00问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法的46条规定
劳动法
第38
条规定
,
劳动合同法
第
46条
明确规定“
答:
《
劳动合同法
》38、
46条规定
劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当 支付经济补偿金 :一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定,损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使劳动者在违背...
劳动法
第
46条规定
经济补偿细则
视频时间 01:01
劳动法
第
四十六条
是什么…急!
答:
第
46条
是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围:一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿。较
劳动法的
规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八
条规定
,在用人单位有违约、违法...
劳动法46条规定
赔偿是多少
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第
四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八
条规定
...
中华人民共和国
劳动合同法
第
四十六条
是什么?
答:
第
46条
是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围:(一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿.用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿.较
劳动法的
规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容.劳动合同法第三十八
条规定
,在用人单位有违约、违法行为...
劳动合同法46条
答:
法律主观:《
劳动合同法
》38、
46条规定
劳动者因用人单位存在如下问题辞职的,用人单位应当支付经济补偿金:一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的二、未及时足额支付劳动报酬的三、未依法缴纳社会保险的四、用人单位的规章制度违法法律的规定,损害劳动者权益的五、以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使劳动者在...
劳动法
第
46条
答:
法律依据 1、《中国
劳动法
》(已作废)第
四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。2、《中国
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八
条 规定
解除劳动...
劳动法
第
46条规定
内容补偿金
答:
法律客观:《
劳动合同法
》第
四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八
条规定
解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动...
中华人民共和国
劳动合同法
第
四十六条
答:
第
46条
是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围:(一)有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿.用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿.较
劳动法的
规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容.劳动合同法第三十八
条规定
,在用人单位有违约、违法行为...
《
劳动合同法
》第
46条规定
的详细解释.
答:
《劳动合同法》第
46条
是关于支付经济补偿的规定 经济补偿的范围:( 一)、有劳动合同法第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿。较
劳动法的
规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。劳动合同法第三十八
条规定
,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜