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劳动法第85条规定的补偿标准
劳动法85条规定第
一项拖欠
赔偿
答:
《劳动合同法》第85条第一项规定,“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额
50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。”该规定明确了加付赔偿金的条件,即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后...
拖欠工资
劳动法85条
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;或者劳动者不能胜任...
劳动合同法85条
内容是什么
视频时间 00:54
张律师你好,请问
劳动法第八十五条
如何
规定的
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按
应付金额百分之五十以上百分之一百以下
的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或...
劳动法第85条规定
内容是什么
答:
劳动行政部门不能一接到投诉就直接责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。劳动者也不能向仲裁机构或法院主张百分之五十以上百分之一百以下标准的赔偿金。
劳动法第85条
,如何可以适用50%~100%
赔偿金
?
答:
劳动
者均可在诉讼中主张用人单位加付
赔偿金
。另外对加付赔偿金50%到100%的范围规定:应当考虑一是劳动者损害大小、单位的过错程度和获利情况、单位遭受的其他处罚。你原单位在收到仲裁裁决书之日起十五日内没有向法院提起诉讼或三十日内没有向中级人民法院申请撤销裁决,又不依照裁决书
规定的
期限执行,你...
欠薪仲裁后,企业仍不支付,可否按《
劳动合同法
》》
85条
之
规定
要求...
答:
最开始你是先去
劳动
监察部门投诉举报,要求支付工资,经过监察部门还没有得到解决,这时再去申请劳动仲裁,可以主张50%
的赔偿
金。你未经过这一前提程序,直接主张加付赔偿金的,法院是不予支持的。
劳动法规定
公司无故开除职员只
赔偿
一个月工资吗?
视频时间 00:25
劳动法
关于工伤
赔偿标准
视频时间 01:46
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