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医疗期过后还能请病假吗
医疗期
满后上班一段时间
还能请病假吗
答:
能
。在医疗期满后,只有在劳动者不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位才可以依法解除劳动合同,否则员工是可以正常请假的,包括病假,事假等。
医疗期
用完
还可以请病假吗
答:
法律主观:病假(医疗期)时间根据如下确定:病假期满,
就不能再休病假了:《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》:第三条企业职工因患病或非因工负伤
,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作...
劳动法
病假
,我病假超过24个月,
还可以再请
下去 吗,如不行我回单位上班...
答:
可以
,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
医疗期
满
后
再次
请病假
答:
法律分析:公司可以选择同意员工的病假申请
,也可以选择拒绝员工的病假申请,支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
孕妇
医疗期
休完
还能请病假吗
答:
法律分析:
医疗期
过了,提供相应假条,病历,单据按事假处理。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
医疗期
满后工作几天,又生病,
还可以再请
长期
病假吗
答:
可以
,只要有相关的医院证明。
员工
医疗期
到期
还能休病假吗
答:
亲您好,很荣幸为您解答;不能,一般疾病的员工如果
医疗期
满
后
仍继续
请病假
,企业
可以
不再批准;因为这已经构成了员工“不能从事原工作”之情形。企业应向员工发出回岗通知书,表明“员工医疗期满未到原工作岗位报道,公司视为不能从事原工作;考虑到员工身体状况,企业为员工另行安排工作岗位,限其在×...
医疗期
满
后可以
再次
请病假吗
答:
一般来说如果不是患职业病或者因工负伤,
医疗期
满,就不能继续
请病假
了,但
可以
换工作岗位,否则用人单位可能会和劳动者解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动法中的医疗期含义并非指劳动者需治疗的期限,而是一段解雇保护期。《中华人民共和国...
医疗期
满
后
再次
请病假
有工资拿吗
答:
劳动者病情较为严重,在法定
医疗期
内尚无法治愈的,
可以
继续请病假。用人单位不能因劳动者在医疗期满
后请病假
不来上班,就认定劳动者旷工并解除劳动合同。否则,很可能被认定为违法解除。 对于这个问题,不同地区有不同观点。为你介绍。单就深圳地区而言,医疗期满后继续请病假的,劳动者不能要求用人...
医疗期
满
后
员工继续
请病假
的如何处理
答:
工伤职工评定伤残等级
后
,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
可以
向公司申请继续
请病假
,
医疗期
已经过了的情形,自己还想要向公司请病假的话就得看公司的态度了。...
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