00问答网
所有问题
当前搜索:
十三薪按基本工资还是综合薪资
十三薪是基本工资
吗
答:
十三薪通常是指员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资
。这种情况下,13薪等同于年底双薪,即在每年第十二个月,雇主会额外支付员工一个月的薪水。有些公司可能会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作时,就会发放13薪。需要注意的是,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制...
教师
十三薪是
发
基本工资
吗?
答:
1. 教师的第
十三
月工资通常是指年终一次性奖金,这项奖金只包括
基本工资和
岗位工资,不包括其他津补贴。2. 2013年起,只有年度考核合格以上的教师,在经过人社局批准审查后,才能获得第十三个月的工资。3. 年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次的人员,不符合发放第十三月工资的条件。
十三薪是基本工资
吗
答:
十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资
。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三薪是
多一个月的
基本工资
只指扣去保险后的净薪,
还是
指基本工资?
答:
而不是扣除了保险和其他福利之后的净薪。
3. 十三薪的具体数额取决于员工的基本工资水平
,并不考虑保险、公积金等扣除项。4. 因此,十三薪是指基本工资,而不是扣去保险后的净薪。5. 公司提供十三薪作为一种激励措施,以吸引和保留人才,确保员工在经济上得到额外的支持。
十三薪
是
基本工资还是
全额工资
答:
如果员工因辞职或被解雇而离职,企业可以不予支付
十三薪
。然而,在司法实践中,大多数劳动争议机构或法院倾向于根据员工实际在职时间,按比例折算支付十三薪,认为这是公平合理的做法。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定,
工资
分配应遵循同工同酬原则,工资水平应随经济发展逐步提高,国家对工资总量实行...
十三薪是
发
基本工资
吗
答:
十三薪是基本工资
的一部分。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这种情况下,
13薪
通常是在年底时,公司为员工提供一份额外的月薪,有时公司会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工期时,就会发放13薪。双薪通常被视为应纳税所得额,不再扣除费用,应全额...
十三薪
怎么计算和发放
答:
按月平均
工资
计算是指将员工的年薪除以12个月,得出每月的平均工资,然后再乘以12个月,最后得出
十三薪
的金额。按实际工资计算是指将员工的实际工资乘以13个月,最后得出十三薪的金额。两种计算方法各有优缺点,企业可以根据自身情况选择适合自己的计算方法。其次,十三薪的发放时间一般是在年底或春节前。
十三薪是
什么,该如何发放
答:
十三薪
的计算方法并非统一,有的企业依据员工每月
基本工资
来决定,例如,如果每月工资为3000元,那么年底发放的十三薪就是3000元乘以1.125,相当于33750元。然而,也有公司会根据自然月来计算,确保每位员工都能得到公正的回馈。发放时间的灵活性则取决于企业的内部规定,可能与年终奖有所区别,可能与员工的...
教师
十三薪是
发
基本工资
吗?
答:
第一,不是机关事业单位都有
十三薪
,十三薪只有公务员有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。第二,公务员发放十三薪,是指
基本工资
,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
年终奖
十三薪是
什么意思
答:
年终奖
十三薪
是指员工除了平时的12个月工资外,公司还会额外支付一份奖金,相当于另外一份月薪。年终奖十三薪实际上就是员工在一年内获得13个月薪资的待遇。通常情况下,年终奖金是在年底或者新年期间发放的。年终奖包括以下方面:1、基本工资:年终奖通常是基于员工的
基本工资和
工作表现进行计算的,因此...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
十三薪怎么计算和发放
13薪工作不满一年能拿吗
13薪一般怎么计算
13薪是基本工资吗
基本薪资和基本工资是一个意思吗
十三薪发的是基本工资吗
基本工资岗位工资绩效工资
十三薪是底薪工资嘛
十三薪算工资还是奖金