00问答网
所有问题
当前搜索:
合同法关于单方解除合同的赔偿
单方解除
劳动
合同如何赔偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
单位
单方解除合同怎么赔偿
答:
单位单方解除合同需要根据具体情况进行赔偿
,情况如下:1、违反劳动合同法规定的解除合同:如果单位违反了劳动合同法规定的解除合同条件,例如未经过劳动者同意擅自解除合同、无故辞退等,应当承担违约责任,
支付劳动者经济补偿金
;2、合同约定的解除条件:如果劳动合同中有明确的解除条件,例如双方协商一致、试用...
单方面解除合同赔偿
标准是怎样的
答:
根据我国法律规定,
合同解除后的损害赔偿范围可以采用以下方式确定:(1)协议解除合同的
,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再请求赔偿;(2)
因不可抗力解除合同,不承担损害赔偿责任
。但在不可抗力发生后,应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的,应对扩大的损失承担赔偿责任...
单方解除
劳动
合同
会有怎么样
的赔偿
答:
法律分析:单方解除劳动合同的赔偿:
1、劳动者单方解除的,不需要赔偿;2、劳动者因为用人单位的原因解除劳动合同的,需要支付经济赔偿金
;3、用人单位解除劳动合同的,应该支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
劳动合同没到期公司
单方面解除合同补偿
金
怎么
算
答:
合同未到期解除劳动合同的,属于用人单位的违法行为,需要支付双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》的相关规定,经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
单方解除合同赔偿
标准
答:
法律分析:单位行为属于违法
解除
劳动合同情形,应按照职工工作一年,支付2个月的工资
赔偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
公司
单方面解除
劳动
合同怎么赔偿
答:
一、公司
单方面解除
劳动
合同怎么赔偿
1、公司单方面解除劳动
合同赔偿
如下:(1)违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金;(2)与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的,应当按年限支付经济补偿;(3)过失性辞退的,不需要支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国...
单方面解除合同
违约金
赔偿
标准
答:
一、单位违约
解除合同赔偿
标准 1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济
补偿
金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)(3)不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按...
公司
单方面
提出
解除
劳动
合同
,应该
赔偿
2N还是N+1?
答:
公司
单方面
提出
解除
劳动合同,没有正当理由时,就涉嫌违法解除劳动合同,需要按照2N来进行
赔偿
。法律分析用人单位违反劳动
合同法
的规定解除或者终止劳动
合同的
,应当承担的法律责任是,依照相关规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资...
单方面解除合同
违约金
赔偿
标准
答:
一、单方违约解除
合同赔偿
是什么 1、单方违约解除合同赔偿的标准:如果合同双方在合同中约定了
关于单方解除合同的
违约赔偿事项,则按照约定赔偿;如果合同双方没有在合同中约定相关违约赔偿事项的,按照被违约方的实际损失进行赔偿。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》请点击输入图片描述(最多18字)第一百...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同法关于单方解除合同的规定
合同法单方面解除合同的条款
合同法解除合同的条款
合同法解除合同的规定
单方解除合同的法律效力
单方解除合同赔偿
合同单方解除的法定条件
合同法96条单方解除权
单方解除合同的效力