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员工因工作打架老板有责任吗
店里员工和
员工打架老板有责任吗
?
答:
老板
如果能第一时间及时安抚处理不让事态进一步发展,则
责任
不大妥善处理善后就没多大问题;如果处理不好事态严重的话,则老板可能要负连带责任。
关于雇员
打架
伤人,雇主应否承担
责任
的问题
答:
我遇到过这样的事,
工作
纠纷造成 粉碎性骨折,治疗6个月,为轻伤,伤残鉴定9级,对方的个人和公司不愿意赔,通过法律判决,对方个人负担刑事
责任
,一年有期徒刑,对方个人和公司负担民事赔偿责任,公司负的是连带责任,强制执行。要注意几个情况 乙和丙产生争执与揽客有关,这在法庭上就可以认定为是职务...
两个
员工
在
上班
时间
打架
另一方受伤住院,
老板有责任吗
?
答:
想问一下,这样的事情公司
有责任吗
?有多少责任?(备注:公司规定
员工
不能闹事不能
打架
的。协议上所有员工都有签名的。有一条更提到,员工要服从助理店长管理,也规定店长和助理管理员工的方法只能用沟通和罚款处理,一律不能用语言辱骂或动手打人。如员工对店长或助理的处罚不服,可以向经理投诉或找
老
...
公司
员工
打人后
老板
给开当月工资员工被抓老板属于包庇吗?
答:
公司
员工
打人后,
老板
支付这个员工通过劳动所得的工资属于正当行为。不属于包庇。员工的法律
责任
由司法机关来追究。
员工打架
如何处理
答:
一般的
打架斗殴
,由单位进行调解,并根据具体情节和过错予以行政处分;当事人不服的,送到当地派出所治安处罚。如果致一方轻伤以上的,涉嫌故意伤害罪,必须依法追究刑事
责任
。那就必须及时移送公安机关,按程序追究刑事责任。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五...
劳动法关于下班时间在店里打架的规定,下班时间和同事
打架老板有
权...
答:
未经法律授权的,在任何时间,
老板
都没有对员工进行罚款的权力。用人单位的规章制度,也无权作出罚款的规定。如果
员工因
故意或者重大过失给他人造成损害,给用人单位造成损失的,用人单位可以向员工进行追偿。一、《行政处罚法》的相关规定1、第十三条 省、自治区、直辖市人民政府和省、自治区人民政府所在地...
临时工工地上
打架老板
负什么
责任
答:
临时工在工地上
打架老板
没有法律
责任
,应当打人者承担责任。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另...
员工
在厂里食堂吃饭,员工与员工之间有冲突
打架
致死
老板
要赔偿多_百度...
答:
1、如果
打架
致死是
因为
厂方管理不当,比如食堂设施不够安全、管理不到位等等,那么厂方会承担一定的
责任
。2、如果打架致死与
员工
在食堂吃饭这个事情本身无关,而是员工个人的原因导致的悲剧事件,那么厂方一般不需要承担赔偿责任。
在公司
打架
,
老板
没说开除,但调解的
员工
不满意,员工可以要求老板开
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事
责任
的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
如果不是
上班
时间工人在工地喝酒
打架老板有责任吗
答:
不能认定为工伤,由侵权人承担赔偿
责任
,互殴的互相赔偿,用人单位不承担赔偿责任。相关法律规定:《工伤保险条例》第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,
因工作
原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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