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员工月休三天基本工资计算
月休三天
的
工资计算
公式怎么算啊?
答:
计算月休三天的工资可以使用以下公式:(月工资/工作天数) * (工作天数-3)其中
,"月工资"代表您的月薪水平,"工作天数"代表您一般一个月的工作天数,"3"代表您要休息的天数。举个例子,假设您的月工资是10000元,一个月一般工作天数是30天,您要休息3天,那么计算公式将是:(10000/30) * (30-3...
工资
4000一个月,一个
月休息三天
,那我的一天工资是多少?
答:
工资4000一个月,一个月休息三天,一般每月工资按30天计算,一个月休息3天,就是上30-3=27天班,
4000÷27=148.15
,所以是你的一天工资是148.15元。
一个
月三天
假超了9天怎么
算工资
答:
假设一个月的底薪为X元,薪休假额度为3天,
但员工休了9天的假期:计算底薪的每日工资:每日工资 = X元 / 月份的总天数
计算额外休假天数:额外休假天数 = 休假天数 - 薪休假额度 计算扣除的工资:扣除的工资 = 每日工资 × 额外休假天数 实际工资 = 底薪 - 扣除的工资 ...
比如这个月,4号开始去新单位上班,
月薪
3000,
休
了
3天
,
工资
应该怎么算?
答:
这个要看单位怎么定。如果定出勤奖,休息一天也会扣很多钱的。如果不定出勤奖,按天算的,大概有2300元左右
。但是,每个单位都有自己的规章制度,一般都会定出勤奖,制约职工无故旷工。
一个
月工资
1800休两天,
休三天
怎么算
答:
1800工资干了20天休息两天1200元。您可以这样计算:一月工资1800,月休2天,上了20天,休息两天,
劳动者实际工资月工资=1800/30×实际出勤天数
,即1800/30*20=1200元。
带薪休假
3天
怎么
算工资
答:
带薪休假工资怎么算1、年休假工资的基本规定在一般情况下
职工
享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体
计算
公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿
月工资标准基本
一致。即:前十二个月应得工资总额-前...
月休
两天有31号怎么
算工资
答:
1、确定月总工资:需要确定
员工每月
的总工资,这包括
基本工资
、加班工资、奖金等。2、
计算
实际工作天数:在有31天的月份,需要减去休假的天数,以确定实际工作天数。3、计算日工资:将总工资除以实际工作天数,得到日工资。4、计算应得工资:将日工资乘以实际工作的天数,再加上其他福利,得到员工应得的...
新入职
3天工资
怎么算,求解
答:
所以对于新入职
三天
就要
计算工资
,这种情况下我觉得还是主要看自己与公司当时生产的入职条件和一些约定吧,如果没有的话一般通俗的是按照21.75,但也有企业是按照30天计算,甚至也有些企业它是规定是单
休
的话,就是按照一个月26天计算的,所以只要弄清楚了日
工资标准
,那三天的工资就好计算了。
假如我一个
月工资
为1000,我在一个月里面上了
3天
班,那我的工资应该怎么计...
答:
不正确,如果是双休,应该安21.75天来
计算
,正确的是1000/22.75*3
...
每月
有
3天
的调休时间。新来的
员工
第一个月上了28天班,
工资
怎么算啊...
答:
工资计算
公式:(
基本工资
+加班工资+其他补贴、奖金)-生活费-税金-社保费 你公司规定,如果正常的调休时间不
休息
的话照发当天工资。这没有法律依据。根据劳社部发【2008】3号文件规定,月计薪天数21.75天,每天8小时,就是说
每月
超出174小时部分就要计发加班工资。工作日加班按1.5倍、休息日加班按2...
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