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国家劳动法规定最高工资
最新
劳动法规定
员工
工资
每月
最高
多少
答:
最新劳动法规定员工工资最高10000000元
,但不是一般人可以拿到的,你有一本事就不会在这问了,还最高呢,我说这都是少的,有的1亿。
协商解除劳动合同在
劳动法
有
规定最高
3倍本人
工资
,为什么最低不能按...
答:
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,...
最新的
劳动法工资
标准
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生...
国家劳动法工资规定
答:
《
劳动法
》第四十八条
国家
实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 最低工资标准 。 《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二...
劳动法工资规定
答:
知道大有可为答主 回答量:2.3万 采纳率:57% 帮助的人:8236万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 以下是《中华人民共和
国劳动法
》、《中华人民共和
国劳动合同法
》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关
工资
、劳动报酬、同工同酬等方面的
规定
,请笑纳。
劳动法工资
发放
规定
及违法
答:
法律
规定
:《
劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定
休假日...
劳动法
关于
工资
的
规定
答:
以及稿费、讲课费、翻译费等。2、
劳动法
第四十八条中的“最低
工资
”是指劳动者在
法定
工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作...
劳动法
劳动报酬
规定
答:
《宪法》是
国家
根本大法,具有
最高
的法律效力。《宪法》中有关
劳动
报酬问题的
规定
如下:(1)第十三条:公民的合法的私有财产不受侵犯。国家依照法律规定保护公民的私有财产权和继承权。国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。(2)第十四条:国家通过提高劳动者...
国家劳动法工资规定
答:
据此,日
工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时),月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和
国劳动法
》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报...
国家规定
的
工资
该怎么算?
答:
劳动部1994年12月6日
工资
支付暂行
规定
第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和
国劳动法
》有关规定,制定本规定。 第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体...
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