00问答网
所有问题
当前搜索:
外企赔偿金如何计算
外企
开除员工
赔偿
标准
答:
由上可知,
外企开除员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
外企
无故辞退员工需要支付
补偿金
吗
答:
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...
外企
关闭工厂
赔偿
标准
答:
外企关闭工厂赔偿标准如下:1、按劳动合同法第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
外企
破产公司员工
如何赔偿
答:
法律分析:外企公司倒闭,一般应当支付员工经济补偿金。
经济补偿金为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 依照企业破产法...
外企
公司撤店n+3
赔偿
是基本工资还是平均工资?
答:
在外企公司撤店的情况下,"
n+3"赔偿指的是员工在接到店铺关闭通知后的n个月工资加上额外的3个月工资作为遣散费
。这里所说的"前12个月应发工资的平均工资"是指在计算遣散费时,会参考员工在前12个月内应得的平均工资。如果员工在公司工作的时间不足12个月,那么就按照实际工作的月数来计算平均...
外企
裁员
补偿金怎么计算
答:
一、
外企
裁员
补偿金怎么计算
《 劳动合同法 》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照 企业破产法 ...
外企
协商解除劳动合同对劳动者应给与那些
补偿
答:
法律分析:
外企
协商解除劳动合同对劳动者应的补偿:辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资
经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付
赔偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
张律师你好,我在苏州一家
外企
工作7年,现被辞退,每月
赔偿
几个工资啊?
答:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿金
。按你离职前12个月的平均工资支付。
35岁女子被外企裁员果断拿N3走人,
赔偿金
60万!
外企赔偿
为何高?
答:
35岁的女子在被一家
外企
裁员后,决定领取N+3个月的
赔偿金
,共计60万元。根据中国的《中华人民共和国劳动合同法》,当企业需要裁员时,必须向员工支付
经济补偿金
。这种补偿金通常是员工最后一个月的工资乘以工作年限,再加上一个月的工资。在这个案例中,该女子显然获得了高于常规的赔偿金,这可能是因为...
外企
裁员
怎么赔偿
?
视频时间 01:40
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么情况下可以赔偿2n
外企卖给私企工人可以申请赔偿吗
外企赔偿N加7一般有多少
外企裁员多少赔偿金
56岁被公司辞退怎么赔偿
上海的外资企业都跑光了
外企裁员赔偿标准
外企被辞退怎么赔偿金怎么算
外企裁员一般赔偿标准