00问答网
所有问题
当前搜索:
如果辞职工资能一次结清吗
劳动法有规定
辞职
立马
结清工资吗
答:
法律分析:一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 ...
员工离职
后
工资可以一次
性
结清吗
答:
法律分析:辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清
。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
提前
辞职工资能结清吗
答:
法律分析:辞职了,
工资可以一次性结清
。辞职试用期提前三天辞职即可;非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗。15天内办理工作交接、离职手续,并结清工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合...
工作
辞职
了
工资能结清吗
答:
辞职了工资能结清
。用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资,不过现实生活中大部分都是在下个工资发放日与其他可都在工资一起发放。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
在工厂
离职工资
是
一次
性
结清
的吗
答:
法律分析:离职工资是一次性结清
。员工辞职,根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时,单位需要一次性结清员工的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
辞职
了
工资可以
马上结算吗,
答:
辞职
后应该立即与劳动者
结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。一、
离职可以
要求马上结算
工资吗
1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
辞职可以
要求马上
结清工资吗
(是否可以要求当场将工资发放)
答:
辞职可以
要求马上
结清工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。根据法律规定,离职时即双方依法解除劳动关系或终止劳动合同时,用人单位就应该
一次
性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般
员工离职
时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问,员工离职了...
辞职
员工
工资
怎样结算
视频时间 01:26
如果
提前一个月
辞职
走了
工资一次
性
结清吗
答:
法律分析:提前一个月
辞职工资
是
一次
性发放完。劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。解除劳动合同工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内...
离职工资
是
一次
性
结清吗
答:
离职工资
是
一次
性
结清
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
如果
用人单位未在离职时一次性结清工作,劳动者
可以
申请劳动仲裁,要求用人单位即使支付;或者也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队要求用人单位支付,并对用人单位处行政处罚。离职员工必须在规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工辞职工资一次性结清吗
辞职后工资要一次性结清吗
辞职以后能把工资结清吗
绩效离职会一次性结清吗
离职能不能一次性结清工资
离职要求结清工资
专送离职工资全结清么
离职了可以把工资全结了吗
在工地离职可以一次性结清吗