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已离职员工要求补缴社保
已离职员工要求
单位
补缴社保
答:
员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商,
离职员工
需在离职后一年内与单位协商,
要求补缴
,协商不成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位
补缴社保
。关于
员工社保
补缴的年限,到目前为止,还没有国家层面的法律法规进行补缴年限界定和...
离职
一年多了可以
要求补缴社保
吗
答:
3、失业保险可以
补缴
,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。4、工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,
职工
工伤所产生的费用由单位承担。5、生育险是可以
补交的
,可以
要求
你单位帮你补交。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由社会...
辞职
后
要求
公司
补缴社保需要
什么程序
答:
法律分析:单位为
离职员工
补交社保,可以直接在社保部门填写补缴申请表,并且提供该员工在
需要补缴
期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。
社保补缴
是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
要求
公司
补缴社保
流程
答:
如果单位同意
补缴社保
,会向社保部门提交相关申请,进行补缴操作;5、社保部门会对补缴申请进行审核,并进行补缴操作。补缴完成后,申请人可以通过社保个人账户查询到相应的记录和余额。
要求
公司补缴社保条件:1、申请人必须是该公司的在职
员工
或
已离职
不超过半年的员工;2、申请人必须具有参加社会保险的资格和...
社保
怎么补交之前的
已经辞职
了
答:
已离职员工
如果
需要补缴社保
,可以选择个人缴纳社保的方式。已离职员工如果需要补缴社保,可以选择个人缴纳社保的方式。具体步骤如下:1.个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,可以通过自己灵活的就业身份开始继续交社保,但必须满足当地所出台的相关规定。2.离职员工可以选择到当地社保局进行查询,或者...
员工离职
将公司投诉,
要求
公司给
员工补缴社保
差额部分,但个人缴纳部分员 ...
答:
在职工与单位劳动关系存续期间,单位没有向职工缴纳社会保险的,职工可以要求单位补缴社会保险。用人单位在缴纳社会保险费用之后,通知职工将个人应当缴纳的费用退还给单位,规定日期没有退还给单位的,直接申请劳动仲裁。法律分析如果工作人员可以和单位协商,
离职员工
须在去职后2年内与单位协商
要求补缴社保
,因...
辞职
后多久可以
要求补缴社保
答:
辞职
时能提出
补缴社会保险费
的
要求
,用人单位应当及时缴纳,用人单位不缴纳的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。单位
补缴社保需要
提供
员工
的档案和《
社会保险人员
补缴申报表》、用人单位与员工签订的劳动合同原件;...
离职
后可以
要求补缴社保
吗
答:
法律分析:
辞职
时能提出
补缴社会保险费
的
要求
,用人单位应当及时缴纳,用人单位不缴纳的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费。但在
离职
两年以后,实际上是不可以要求原单位来
补缴社保
了,因为无论是你申请劳动仲裁也好...
已离职员工要求补缴社保
,个人部分不还给公司
答:
法律分析:补交
社会保险
费用是社会保险法的规定。 用人单位未缴纳社会保险的,由
社保
局责令其限期
补缴
。用人
单位补交的
,只
需要
补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。具体可...
辞职
后多久可以
要求补缴社保
答:
辞职
后1年内可以
要求补缴社保
。个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,具体流程如下:1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);2、参保条件为城镇户口或农转非户口;3、办理地点是当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);4、个人如何缴纳社保问题中...
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