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年假休了后来辞职
提前
休完年假辞职
要退吗
答:
提前
休完年假后辞职
是否需要退还年假,取决于公司的年假政策以及劳动合同中的相关规定。员工应了解并遵守公司的规定,如有疑问应及时与公司沟通。在离职时,员工需要按照公司的要求办理离职手续,包括处理可能涉及的年假问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:国家实行带薪
年休假
制度。劳动者连...
休完年假辞职
会扣工资么?
答:
休完年假辞职
不会扣工资。员工休完本
年休假后辞职
的,公司是不能扣回员工的年假工资的,因为年假属于员工的一种福利待遇,公司并不能因为员工辞职而收回年假待遇。劳动者连续工作一年以上的,且没有以下情形,可以享受年假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上...
年假休了后来辞职
答:
法律分析:你可以申请
年休假
与带薪事假。获准后书面通知解除劳动关系。
辞职
不存在障碍的话递交辞职书即可,单位没有侵权行为的话满三十天即可办理
离职
手续。有侵权行为不受时间限制,但也应当履行告知义务,给予合理期限。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
一月份把
年假
全
休完
了
离职
答:
法律分析:可以
休完
假再
离职
,离职时可以和用人单位进行沟通协商,如果用人单位同意则可以立即离职。如果用人单位不同意也没关系,你只要书面通知用人单位你要
辞职
,三十日
后
就可以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳...
离职
前可以把
年假
全部
休了
吗
答:
可以在离职前将该休的
年休假休完
。一、离职前
休年假
算工资吗1、离职前休年假算工资。劳动者辞职
后离职
前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方...
年假休完辞职
要扣回吗
答:
年假休完辞职
不能扣回。
年休假休完
,
离职
时单位要扣员工工资的行为属于违法。单位已经安排员工年休假的,用人单位与员工在解除或者终止劳动合同时,多于折算应
休年休假
的天数应不再扣回。辞职的时候把年假用完了,单位是不应当扣钱的。劳动合同法不支持反扣年假,凡是已经审批了的年假,是不允许再扣除的...
做满一年
休年休然后辞职
不干了会不会扣钱
答:
法律主观:劳动者提前
休了年假后离职
的,一般不要扣钱。
休年假
是劳动者依法享有的待遇,单位不能因此扣除其工资。单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资报酬。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华...
年假休完
可以直接
离职
吗
答:
年假休完
可以直接
离职
。员工
休年假后
,劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必然的联系。可以先与用人单位协商,协商一致后,可以解除;也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。离职时需要准备的材料如下:1、
辞职
信:正式向公司提出辞职申请的书面文件,应详细说明辞职原因和辞职...
辞职
时
年假
已
休完
怎么算
答:
对于
辞职
时
年假
已
休完
怎么算这个问题,解答如下:
离职
时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假
天数-当年度已安排年休假天数。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年...
年假休完
了中途
离职
答:
一、
休了年假
又
离职
如何 休了年假如果
辞职
的话那么进入新公司的话工龄是要重新计算的。
休年假
对于辞职是没有影响的。二、法律依据 《职工带薪
年休假
条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、...
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