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广州产假178天怎么算
广东
产假
多少天
答:
一2022规定广东产假多少天12022规定广东
产假178天
国家固定产假为98天,为积极合法生育,广东产假延长80天,即广东产假为178天其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天2法律依据女职工劳动保护特别规定第。广东产假多少天规定是广东孕妇可享受最低178天的产假夫妻双方依法生育的,女方享受30天奖励假,男方享受...
178天产假如何计算
答:
法律主观:178天产假是在98天的基础产假上,延长了八十天
。其中,延长八十天可能是因为女职工所在地区规定增加产假六十天或者八十天。以及女职工难产的,增加产假十五天;或者生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可...
广东
产假178天怎么
来的
视频时间 00:56
178天产假
是几个月
答:
6个月。根据查询华律网显示。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。所以
178天产假
是6个月。休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
广东省
178天产假
细则
答:
法律分析:深圳
178天产假
细则主要是《广东省人口与计划生育条例》以及《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》。条例规定,只要是符合法律规定生产的,享有80天的奖励假,而原本在《女职工劳动保护特别规定》中,已规定女职工的产假是98天,因此,两者相加,就是80加98,也就是178天的产假。法律依据...
178天产假如何计算
答:
在
计算178天产假
时,应将基本产假98天与额外产假相加。如果地方政策或单位规定提供的额外产假天数与基本产假相加等于或超过178天,那么女职工就可以享有总计178天的产假。三、产假的申请与审批 女职工在分娩后应及时向所在单位提出产假申请,并提供相关的医疗证明文件。单位应根据相关法律法规和政策规定,审批...
广东
产假178天怎么
来的
答:
国家法定产假与广东奖励假相加。根据查询律临网得知,我国法律法规规定女职工生育享受98天产假,广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,所以相加起来就有
178天产假
。
产假178天怎么算
答:
一、
产假178天怎么算
产假178天,具体解释如下:1、人在生育孩子的时候可以向单位申请产假,而且在产假期间相应费用可以进行报销,只要缴纳社保的情况下,那生育孩子之后还可以申请领取生育津贴,最后领取到手的费用相对来说还是比较高的。2、产假178天计算还是挺简单的,如果大家选择顺产的话,除了有98天...
广东
178天产假
细则
答:
广东
178天产假
细则:女职工生育可以享受98天产假,其中在产前可以休假15天;生育时遇有难产的,可以增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可以增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的相关规定享受其奖励假。女职工在怀孕未满4个月终止妊娠的,其根据...
广东
178天
生育津贴
如何
发
答:
广东
178天
生育津贴发放标准如下:1、根据法律法定生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以法定的假期天数计发;2、根据现行的
产假
工资发放和生育津贴发放法规,奖励假期不在生育津贴补贴范围,80天奖励假期中的工资、福利等支出是要女职工所在单位...
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