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怎么辞职能得到补偿
怎么辞职
才能
拿到补偿
金
答:
怎样辞职
才能
拿到
经济
补偿
金劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的,
可以
主张经济补偿 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
员工主动提出
辞职
的
怎么
给予
补偿
答:
1. 法律分析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,员工主动提出
辞职
并非总是
能够获得
经济
补偿
金。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定,劳动合同的试用期有限制,且试用期工资有最低要求。3. 具体规定:根据第十九条,不同期限的劳动合同对应不同的试用期限制。此外,试用期工资不得...
合同到期想
辞职
,是否
能得到补偿
?
答:
在实践中,用人单位在与员工确定劳动关系后就应当签订劳动合同,那么劳动合同到期想
辞职
,是否
能得到补偿
?网友咨询:合同到期想辞职,是否能得到补偿?广东鹏浩律师事务所何密律师解答:劳动合同到期辞职是否有补偿,有两种情况:1.用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者提出不续签辞职的,没...
怎么
写
辞职
申请才能
拿到补偿
金
答:
法律分析:1、以“书面”形式通知企业。员工这时需要书面形式的
辞职
信,在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名,辞职信一般交给直接上级或企业的人力资源部。辞职信给了企业,员工
怎么能
证明自己已经按劳动法的要求,用“书面”形式通知企业了呢?员工这时能做的,只能是在递交书面辞职信的时候,跟企业要一...
员工主动
辞职
也有
补偿
?
视频时间 00:34
要
怎么辞职
才能
拿到
经济
补偿
金
答:
被迫
辞职
才能
拿到
经济
补偿
金。被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节而迫使劳动者辞职,经双方协商一致,由用人单位解除劳动合同的,或者职工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,用人单位因此解除劳动合同的,单位应根据职工在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,...
如何辞职还能拿到赔偿
答:
在劳动者主动
辞职
的情况下,只有一个条件是
可以得到
经济
补偿
金的。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。一、辞职一般有三种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为...
...现在我想
辞职
不干了,请问正常的辞职我
能得到
经济
补偿
金吗...
答:
只有用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,你根据该条提出解除劳动合同,就
可以
根据第46条规定
得到
经济
补偿
,除此之外,没有补偿。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,...
员工主动提出
辞职
的
怎么
给予
补偿
答:
一、员工主动提出
辞职
的
怎么
给予
补偿
1、员工主动提出辞职给予补偿如下:(1)如果员工是因为自身原因提出辞职,用人单位不需要对其作出补偿;(2)如果员工主动提出辞职是用人单位的过错,单位需要作出相应的补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年...
怎么辞职
才能
得到赔偿
答:
个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
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