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拖欠工资一年怎么处理
工资拖欠一年
多了
怎么办
答:
法律分析: 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,
申请劳动仲裁时效是离职后1年内
,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订...
工资拖欠一年怎么
赔偿
答:
法律分析:如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,
劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,可以申请劳动仲裁
,否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,
用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个...
公司
拖欠工资
超过
一年
已过时效
怎么办
答:
如果有证据证明有讨要工资的行为,如录音等,可以中断时效 若没有则已过诉讼时效
。诉讼时效是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位拖欠劳动者工资,
劳动者申请仲裁
的流程如下;首先申请人应当
向有管辖权仲裁委员会提交书面仲裁申请
,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内进行...
拖欠工资
超
一年
的
怎么办
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
拖欠工资
劳动局一般
怎么处理
方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
老板
拖欠工资一年
多了
怎么办
答:
一、公司
拖欠工资一年
以上
怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。3.都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
公司一直
拖欠工资
不发
怎么办
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司一直
拖欠工资
不发的情形,其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。法律依据:《中华人民共和国...
农民工
工资拖欠一年
了
怎么办
?
答:
法律分析:农民工
工资拖欠一年
,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金;劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察...
拖欠一年工资怎么
赔偿和补偿
答:
拖欠一年工资
赔偿和补偿方式如下:1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬,并且还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者
劳动报酬
的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。企业...
人民法院工地
拖欠
农民工
工资一年
多不给
怎么办
……
答:
当农民工遇到
拖欠工资
问题时,可以采取以下措施:1. 与雇主沟通:首先尝试与雇主进行沟通,了解拖欠工资的原因,看看是否有可能解决问题。2. 向当地劳动保障部门投诉:如果与雇主沟通无果,您可以向当地劳动保障部门(如人社局)投诉,提供相关证据,如劳动合同、工资条、工作证明等。3. 向法院提起诉讼:...
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