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无偿底薪的意思
无责底薪
是什么
答:
法律分析:无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,
员工对此不需要承担任何责任
,有一点“不劳而获”的意思。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。法律依据:《中华人民共和国劳动...
无责底薪
加绩效
答:
法律分析:无责任底薪意思是:指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到3000元的薪水
,
员工对此不需要承担任何责任
。效绩意思是:是一种管理学概念,指成绩与成效的综合,是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中,通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。法...
什么叫
无责底薪
什么叫有责底薪
答:
法律分析:无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。有责底薪需要完成单位所规定的任务才会有相应的底薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
工资
无责底薪
什么
意思
答:
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
薪资待遇:
无责
是什么
意思
?
答:
底薪,也称之为“无责任底薪”,
简单的来说是指员工即使在工作中没有完成单位所下达的指标或者业绩任务,也可以拿到单位中所规定的基本底薪
。相对来说,有责任底薪,则指的是如果没有完成单位所要求的业绩,就没有底薪,
工资
全靠自己的业绩的多少来决定。亲,希望我的回答对您有帮助,祝您生活愉快 ...
无责底薪
包括五险一金在内吗
答:
无责底薪
,又称基本薪资,是员工在正常工作时间内,按照劳动合同约定应获得的固定薪资。这部分薪资不受公司业绩、个人业绩或其他因素影响,是员工收入的稳定基础。二、五险一金的构成与缴纳 五险一金是由企业和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金制度。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
无责底薪
是什么
意思
视频时间 01:35
无责底薪
和有责底薪有什么区别
答:
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
。2、责任底薪 责任底薪,就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。二、意义不同 1、无责任底薪 员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。2、责任底薪 如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,...
无责底薪
和有责底薪是什么
意思
?
答:
1、无责任底薪:
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标
,也可以拿到该单位所规定的最低薪水。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的出于鼓励目的的薪水。2、责任底薪:就是...
无责底薪
是什么
意思
答:
无责底薪又称无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
。是劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的一种方式。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...
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