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没有签订劳动合同有算旷工吗
请问,我公司过年后直接通知我被辞退,
没有签劳动合同
,在这工作了3个多...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未
签订劳动合同
的双倍工资(2个月本人工资)及拖欠的工资、押金、赔偿金1个月本人工资、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2...
申请
劳动
仲裁期间
算旷工吗
答:
二、员工因用人单位单方解除
劳动合同
而提起的“要求恢复劳动关系”的仲裁。如果最终员工的诉求得到支持,则在劳动仲裁期间用人单位需要向员工支付正常工资,即便员工没出勤上班,也不
算旷工
;如果员工的诉求最终没得到支持,也就是说仲裁机构支持
了
用人单位单方解除劳动合同,则仲裁期间用人单位不必支付工资。三...
我工作5个月,公司一直
没有签劳动合同
,我现在准备申请劳动仲裁,但并未离...
答:
第一,填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议
是
指: 用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
订立
、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、...
...工作
了
15年从来没跟我
签订
过
劳动合同
,现在要
没有
理由的辞退我_百度...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说
是没有
人说过不让你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动合同
,分三种...
小时工不去上班
算旷工吗
答:
劳动合同
法第39条第2项规定“劳动者严重违法用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同”,因此,很多企业都将
旷工
几天以上认定为严重违纪的行为之一。律师认为,旷工应当具备以下三个条件:第一,
没有
按照用人单位规定提供劳动;第二,没有正当理由;第三,没有经过用人单位同意。三、可以对“旷工”...
收到
劳动合同
解除通知书做到期后
没有
去上班会
算旷工吗
答:
合同到期不上班不
算旷工
。 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
劳动合同
到期后,说明劳动合同终止,即双方已经不存在劳动关系。如果经双方协商一致,可以续签。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同...
您好,请问去
劳动
仲裁立案后,
没有
办理离职,不去公司上班
算旷工吗
答:
算 如果员工手册或者公司章程有相关的规定,公司的做法
是
合理的,因未解除劳动关系的情况下,你依然是公司的员工,要遵守公司的章程。《
劳动合同
法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
...员工利用上班时间去
劳动
监察,
算旷工吗
?公司以旷工为由辞退我们不给...
答:
法律分析:如果公司的规章制度规定
了
工作期间不得擅自离岗,否则
算旷工
的话,这的确是
属于旷工
的,不论工作期间是去劳动局投诉还是如何,如果关于劳动方面有争议的话,可以挑选合适的时间前往劳动局投诉,或者事先和用人单位请假。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第四条 用人单位应当依法建立和完善...
临时工3天没去上班算自离吗?能拿到工资吗?
答:
临时工三天
没有
去上班,这
是旷工
的行为,恐怕是拿不到工资的,三天不去上班,如果你请假了那是可以的,但是也要扣除一部分工资的,如果没有请假私自不去上班,那是矿工严重于违反单位规章制度会被开除。
未
签订劳动合同
,员工自愿离职有赔偿吗
答:
未
签劳动合同
的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因
没有
任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出离职,关于解除劳动关系你不会获得任何补偿金。如果单位因你未上班,以
旷工
名义解除劳动关系。单位需要证明规章制度合法性的同时,也要证明你存在旷工的事实。单位因此种...
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