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离职不去公司可以吗
...但是未满30天,
能不去
上班吗?如果不去,
公司能
以旷工的名义开除我吗...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,
可以
视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
离职
最后一天,还有必要
去公司吗
?
答:
尽量完成工作:尽管即将
离职
,但是作为一个有担当的员工,应该尽力完成手头的工作。这不仅
能够
让您更好地交接工作,也能够展示您对工作的负责和尊重。管理情绪:即使心里不愿意,也要保持良好的工作态度,冷静处理问题,不要因为自己即将离开
公司
而带有情绪或情感化的态度。合理安排时间:如果您认为时间不够用...
辞职
后有事情没办法
去公司
办理
离职
手续怎么办?
答:
员工辞职
之后无法自己到
公司
办理
离职
手续,那么员工
可以
委托他人代办。需要员工写一个委托书,并有本人签字按手印。由委托人代办所有的辞职手续即可。如果没有去也没有关系,电话通知单位自己
不能去
,要求单位办理社保转移及发放工资,如果单位不发放工资或者不进行社保转移,那么可以电话投诉到劳动监察大队。依...
在原
公司离职
后,在
没
人的情况下
去公司
会被追究责任吗?
答:
你好,
离职
后,在没人情况下最好不要
去公司
,因为一旦丢失物品或者出现影响公司的问题,只有本人在的话,会被公司追究责任的。
公司
上班一个礼拜,后来
没去
了,公司打电话让我办
离职
,不想去
可以吗
答:
如果你觉得那一周的工资可有可无,而且不担心会影响到你去下一家
公司
,那你
可以
不用去。不过建议还是尽量去吧
如果
不去公司
办
离职
答:
法律分析:劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在...
办
离职
手续必须要本人
去公司吗
答:
我国法律并
没
有规定
离职
手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
一直
不去公司
算主动
辞职
答:
不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
签了劳动合同上了几天班不想去了,还要回
公司
签
离职
手续吗?
答:
一般合同分为两种,一种是试用期合同,这种合同期间,五险一金什么是没有的,所以不想去,直接
可以不去
,不耽误你下个工作。第二种是正式合同,过了试用期(三天也算),该有的,谈妥的都会有,工资待遇等等,这种
离职
,需要办手续,而且必须要求
公司
给你开具离职证明,有了这个你才能在第二个工作期间...
离职
后,是回原
公司
好,还是去新公司好?
答:
一、回原
公司
上班,熟悉工作流程和人脉资源 有不少的年轻人在
离职
后,还愿意回到原来公司上班,主要原因就是对原来的工作熟悉,还有关系好的朋友;在重新入职原公司后,不用重新适应环境,拿起工作就能快速上手,这种情况下工作上一点阻力都
没
有,也不用重新认识身边的同事;当自己
能够
与熟悉的领导、同事...
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