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离职不去公司可以吗
没
有经过老板同意,没有到
公司
办理任何
辞职
手续就
不去
上班,老板说我违约...
答:
劳动者没有办理
离职
手续就
不去
上班属于劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定,劳动者
可以
要求用人单位解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
无锡健鼎
公司离职
人员反厂
可以不去
以前那个部门吗?换其他部门可以...
答:
原则上是不允许的。不过其实也
可以
的,只是比较复杂。首先你想返厂,返厂单子上要你原来的那个部门主管同意,然后你有关系的话,找到新的部门愿意接收你就行了。一般来说还是要先回原单位再转岗这样的流程的。具体情况可以说来听听看啊。你想去哪个部门?
离职后
可以
过两天去办
公司离职
手续吗
答:
劳动者
辞职
的,是
可以
过两天
去公司
办
离职
手续的。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少...
如果
公司
要把员工调到别地方上、自己又不想去、想
辞职
又不批
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
交了
辞职
信又不想
离职
了,
可以吗
?
答:
公司
会公事公办,好言欢送,给彼此都留个体面。至少在将来你的新东家有可能背调时,也能美言几句,帮助你开拓新的疆土,从而助你锦上添花。总之,
能否
收回
辞职
信,这不是个人能决定的事情,需要等着公司合议裁决之后才能确定下一步何去何从。毕竟端人的碗,得受人管,这在任何地方都是如此吧。
被
公司
辞退后
不去
办
离职
手续
答:
法律分析:如果员工不办理
离职
手续,在劳动关系终止后,用人单位
可以
通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
离职
再回原
公司
上班好吗?
答:
当然,这种情况不是不
可以
扭转,但是时间成本很高,你需要一点一滴地把因为
离职
而造成的不信任给累积起来,这个过程不亚于你去新
公司
。所以,但凡是离职一段时间又回巢的,在中短期工作安排上都比较难接触到很核心的项目、晋升涨薪的机会也没有想象中那种得到重视,就是因为
企业
觉得你不稳定、不够忠诚...
我已经在原
公司辞职了
,可原
公司不去
总部给我办理
离职
手续
答:
1、根据《劳动合同法》第37条规定,员工提前30日以书面形式向
公司提出辞职
即劳动合同宣告解除,因此在你提交辞职的30日后就和单位不存在劳动关系啦;2、《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在职工
离职
日起15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续,如果公司拖延办理,你
可以去
当地劳动局进行投诉,...
试用期一个月之后
离职去
做生意,一天就把工作交接完,明天
可以
不上班了吗...
答:
1、劳动者试用期内
离职
,需要依法提前三天申请;2、劳动者
可以
和用人单位协商最终离职日期,完成交接工作后,和用人单位协商一致,可以缩短3天的交接期限;3、劳动者擅自缺岗不妥,如果给用人单位造成损失了,劳动者要承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
为什么
公司
要催我回去办
离职
手续?不办,会有什么法律风险吗?
答:
需要办理。如果单位
没
有给员工办理
离职
手续,会存在单位没有给予员工办理离职证明的情况,在员工进入其他单位时可能会由影响。如果是员工申请
辞职
,满足时间期限了而单位没有办理,那么单位是属于违法行为,员工是
可以
以此向劳动部门投诉给单位带来麻烦的。法律分析如果单位没有给员工办理离职手续,会存在单位没...
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