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离职不去公司可以吗
提
离职
了
可以
请事假
不去
上班吗?
答:
法律分析:提
离职
了不
可以
请事假
不去
上班。
辞职
需要提前一个月告之给
公司
。在从提出申请时到走需要一个月,就算公司在提出申请未做任何答复时,一个月后也可以自动离职。但在这一个月内还是员工,还是需要遵守公司的劳动纪律,公司批准事假,就可以不上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
办
离职
必须得
去公司
办理吗,回家后不想去了,怎么办呢
答:
若不想去,可写
离职
委托书,让被委托人代替你去办理离职手续。但离职委托书必须你本人签字,并标明被委托人的姓名和身份证号以及委托办理的事宜等。
办
离职
手续必须要本人
去公司吗
答:
我国法律并
没
有规定
离职
手续一定要本人亲自办理,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
签了一年合同,还
没
到时间,不跟老板说,直接
离职不去
上班,需要负什么法 ...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,
可以
视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间...
离职需要
去公司
办
离职吗
答:
法律主观:
离职
需要办理的手续有:向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,相关领导签字;核对考勤,包括离职当月以及上月未结算的工资;领取人事部门的离职档案,包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和失业登记证。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
解除...
提交
辞职
报告后
可以
请假吗?单位如果同意是不是直接就能
不去
上班了阿...
答:
在办理手续期间
可以
请假。
辞职
报告根据工作性质不同,需要一定的提前期,有半月,一个月,两个月都有,一般根据单位的规定。提交辞职报告只是辞职手续的开始,还有比如劳动合同关系、户口、养老及医疗保险等手续的办理。解除劳动合同需要依法通知用人单位,并证明书面通知到了,解除劳动合同的程序就是符合《...
我进一家
公司
一个月不到,准备
辞职
,还在试用期 。交了辞职信以后就
可以
离...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
不去公司
上班会自动
离职
么
答:
法律分析:员工不辞而别不来上班,
企业
将员工该行为视为自动解除劳动合同或自动
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...
三天
不去公司
算自动
离职吗
答:
三天
不去公司
不一定算自动
离职
。旷工三天是否算自动离职,我国法律没有关于自动离职的相关规定,对于自动离职的规定,属于公司规章制度管理的范畴。如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理。连续旷工3天解除劳动合同可不
可以
:1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工...
提前终止
辞职
时期就去其他
公司
上班
可以吗
你好?
答:
办完
离职
手续,才可以去其他
公司
上班。离职期间
不可以去
其他公司,因为还没有正式批准,所以不可以去其他公司
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