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离职了当天就可以拿工资吗
离职了当天就可以拿工资吗
答:
法律分析:可以
。1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向...
离职当天可以
结算
工资吗
公司不同意怎么办
答:
法律分析:工资应当在离职当天进行结算,并一次性结清
。否则,可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
离职当天
应该结算
工资吗
答:
法律分析:辞职批准后当天可以结算完全部工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次...
急
辞职工资
怎么给
当天能拿到
手不
答:
劳动者当天辞职马上就走了,
是可以拿到工资的
。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
离职了当天就可以拿工资吗
答:
法律分析:看具体的公司规定,
一般公司在走的当天不会结算工资,需要等到下个月单位发放工资时统一发放
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当天辞职当天可以
结
工资吗
?
答:
法律分析:
离职当天可以
结清
工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 ...
离职
走
了工资能
直接结算吗
答:
离职
走
了工资能
直接结算。
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,若没有签订劳动合同的,那么离职的
当天就
应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工
可以
举报解决。离职手续如下:1、提前通知:员工应提前向公司通知离职的意向,并与公司商议离职时间;2...
自己突然
辞职当天就
走
可以拿到工资吗
?
答:
【法律解答】1. 劳动者如果决定
辞职
,并在
当天
告知用人单位后离开,仍然有权获得完整的
工资
报酬。按照中国的劳动法律规定,不论
离职
原因,劳动者均有权获得其工作期间的报酬。2. 然而,如果用人单位
能够
证明劳动者的突然离职给他们造成了直接经济损失,用人单位
可以
在与劳动者协商一致的情况下,要求劳动者对...
离职当天
算不算
工资
答:
辞职当天
是有
工资
的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职当天可以
要求立即结算
工资吗
答:
在
离职当天
,员工
可以
与用人单位的人事部门或相关负责人进行沟通,了解
工资
结算的具体安排。双方可以协商确定一个合理的结算时间,以确保员工的权益得到保障。同时,员工也可以要求用人单位提供工资结算清单,以便核对工资数额和扣款情况。四、特殊情况的处理 在一些特殊情况下,如用人单位存在违法行为或拖欠工资...
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