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给工人多发工资要不回来
多
给工人
发了
工资工人不
退咋办
答:
单位多发工资劳动者不退的,单位可以与劳动者协商,要求其返还多发部分的工资
;如果劳动者拒绝退还的,则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单...
工资多发
了5000不退犯法吗
答:
法律分析:工资多发了不退可能犯法。工资多发,用人单位要求退还的,应当退还
,否则将会构成不当得利。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条:得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人...
给工人多发
了
工资
怎么
要回来
答:
你好,一动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动...
工资
多打
给工人
了,对方不还怎么办?
答:
1、给员工多发了工资,如果金额不大的话,可以与该员工取得联络,协商退还多支付的工资
。2、多发的工资比较大的话,如果协商不成,可以起诉法院,要求返还不当得利的。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
一下多给十几个
工人多发工资
了,查出来己经半年了能
要回来
吗?
答:
要回来
,只要说有证据证明呢这些钱呢是他们多领的,完全是可以支持的,
如果对方不给退呢,我们可以走法律途径
,他们属于不当得利。法律不但保护呢农民工的一个工资的领取,同时呢也保护我们线上的一个权益。只要说一年基本上是两年以内呢,这个属于民间的一个财产纠纷,如果在这间厂呢,我们就可以说有...
我清包工地亏了,
给工人
多报
工资
可以
要回
吗?
答:
工人工资
是你定的,合同是你签字的,不管赚钱多少还是亏钱,风险自己承担,多给的
工资要不回来
的,没工人什么事
多发给员工工资不
退回怎么处理?
答:
多发给员工工资不
退回,可以从下个月给他扣
回去
。
是老板
给工人
开多了
工资
,工人即不往回退还不接我电话了怎么办?_百度知 ...
答:
如果有相关的
工资
证明,可以通过相关的部门进行处理的。
发
工资
时
多发
了
给工人
,工人拒不返还,可以报警吗?
答:
当然可以报警了。这属于非法所得。完全可以要求
工人
返还。不还的话,公安会强制拘留。
发
工资
时
多发
了
给工人
,工人拒不返还,可以报警吗?
答:
给工人多发工资
是财务人员工作失误!但每个工人的工资都是有核算依据的,叫做有帐不怕重算。所以建议把这个工人找来,先心平气和地把道理讲清,把工资帐一五一十算明白,然后再要求其退回多发的工资!全过程应该有录像,作为证据资料。如果这名工人拒不退回多得工资,说明他的德行有问题,就可以报警解决...
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