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职业生涯发展特性
职业生涯
的特点有哪六种?
答:
3、灵活性
灵活性,规划未来的职业生涯目标与行动,涉及很多不确定因素,因此,规划应有弹性。随着外界环境和自身条件的变化,个人应及时调整自己的职业生涯规划方案,以增加其适应性。4、持续性 持续性,或者称为发展性。 职业生涯目标是人生追求的重要目标,职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段,通过不...
职业生涯
有哪些
特性
?
答:
1、
方向性:它是生活中
、职业中各种事态连续发展演进的一个方向。是指引我们自己内心中去往未来的一个路径。这个方向性基于个体的自我认知、兴趣、特质、能力等方面共同决定的。2、
时间性
:生涯其实纵贯了人的一生,是一个连续不断的过程,如果聚焦到职业生涯上,就是一个从过去的职业选择,到现在的职业...
职业生涯
的特点有哪些
答:
职业生涯的特点:长期性、动态性、个体化、多样性
。1、长期性:职业生涯是一个长期的过程,从大学毕业后到退休之前,人们通常会持续从事职业活动,经历职业生涯的不同阶段。在这个过程中,个体会面临不同的机遇和挑战,需要不断调整自己的职业规划和目标。2、动态性:职业领域的发展和变化是不断进行的,...
简述
职业生涯
的特点并阐述对人生
发展
的作用
答:
职业生涯特点:1.独特性:每个人的职业生涯都不一样
;2.发展性:每个人的职业生涯,都是一种发展、演进的动态过程;3.阶段性:每个人在不同的职业生涯阶段的目标和任务是不相同的;4.整合性:职业生涯涵盖了人生整体发展的各个方面,并非仅仅局限于工作或职位;5.互动性:个人的职业生涯是个人与他人...
试述萨珀
职业生涯发展
各阶段的特点
答:
这一时期职业生涯规划的特点是:个人在职业生涯中主要关心的是在工作中的成长、发展或晋升
,成就感和晋升感强烈,而成就、发展或晋升对他们的激励力也最大。一般来说,处于这一阶段的员工,自己都有成长和发展的计划,并会为其目标的实现而竭尽全力。企业组织对处于这一职业阶段的员工要多提供在知识、...
职业生涯
特点包括什么?
答:
1、职业生涯的第一个特性是
独特性
。每个人都有职业条件,有职业理想和职业选择,有为实现职业理想所作的种种不同努力。2、职业生涯的第二个特性是发展性。每一个人的职业生涯,是一种发展、演进、迭代的动态过程。3、职业生涯的第三个特性是阶段性。每个人的职业生涯发展过程,都有着不同的发展阶段...
士别三日当刮目相待体现了
职业生涯
什么
特性
?
答:
职业生涯的特性
独特性
:每个人都有自己的职业条件,职业理想、职业选择,有为实现自己的职业理想所做的种种不同的努力,从而有着与别人相区别的、独特的职业生涯历程。发展性:每一个人的职业生涯都是一种发展、演进的过程。就整体而言,职业生涯是一个具有逻辑性的过程。阶段性:每个人的职业生涯发展...
职业生涯
的特点是什么
答:
一般说来,职业生涯规划有以下六个基本特征:1、可行性,职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定,而不仅仅是一份计划,一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性,可实施。
2、适时性,或者是阶段性
。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此,各项活动...
职业生涯
具有以下什么特点
答:
职业生涯
的特点是:变化和不确定性高、选择和权衡的困难、环境的多元化和包容、精神品质和能力的要求高。1、变化和不确定性高:由于时代的变化和同行业的竞争,各行各业都在不断
发展
变化,职业生涯的工作性质、职位、技能和需求也会不断变化,同时市场与行业的不同压力也带来了不确定性,需要个人在不断...
职业生涯发展
的五个阶段有哪些特点?
答:
职业生涯发展
分为五个阶段:成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段、下降阶段。具体特点如下:1、成长阶段 大体上可以界定在从一个人出生到14岁这一年龄段上。在这一时期,儿童将尝试各种不同的行为方式,而这使得他们形成了人们如何对不同的行为做出反应的印象,并且帮助他们建立起一个独特的自我概念...
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