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辞工了老员工还是为难
辞工了
,厂里老拖工资不给怎样办
答:
劳动者依法解除合同,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,或者申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法解除合同的,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到
离职
...
员工工作了6年
辞职
,再次返回算
老员工
吗,能否享用一定的员工福利?
答:
因为已经辞职离开,再次返回应该不算老员工了
,员工福利可能有一点,但是不会有很多,不可能享受老员工的福利,毕竟你中间中断过了
当
老员工
工作不积极,且埋怨多多,不愿正面回应主管的问题,或是不愿服从...
答:
把情况给自己领导说明,还有自己的处理方案,要先给自己领导通好气,让你领导好配合和你做这场戏
,特别是遇到特难缠的员工,如果老员工几个人都来辞工,特别是有亲属这些的,一定要有你的领导和你一起来完成这个戏,他们见到你的领导后也碰了壁,...
公司开始打压
老员工
怎么办?
答:
公司打压
老员工
应该就是想逼他们自动
辞职了
,你如果有相关证据的最好直接去劳动部门举报,毕竟对于这样的公司也不要给面子了。直接举报就是了。但是,如果没法掌握到有效证据或者目前还不够证据的,最好忍一下,也可以消极怠工的,毕竟公司也拿你没办法的。如果想好了要辞工,那么就不要给这种公司任何...
厂里做了5年多
老员工
,被老板变相施压,承受不了压力
辞工
,辞工没签合同...
答:
您好,不能以没签合同扣
员工
的工资,因为按照法律规定,您与公司之间已经形成了无固定期限劳动关系,并且符合法定条件的,员工可以主张经济补偿。
都说好马不吃回头草,那为何有些
员工
离了职还想回去?
答:
辞了工又到回去上班很正常呀!你是有事
辞工
的,又不是闹矛盾有意见辞工的,好的地方辞工到回去上班的人多的是,不需要去在乎别人说的话。我记得04年在深圳酒楼上班,那里的老板经常在
员工
大会上说,你们有事可以请假也可以辞工,事情办好了随时欢迎大家回来,随时都可以,但有一点如果你出去外面败坏酒楼...
...说什么要排队,一个月只批一个,不管新
老员工
都要按先来
后
到...
答:
不要激动,跟不讲理的人发火是浪费自己的时间精力,也不要旷工,那样就正合人家意了。冷静想一下,如果你确定自己还在试用期,提前3天递交
辞职
书就行了,她不批,你直接找公司人事部门讲明情况,跟他们讲,劳动法规定试用期期间,双方都有开了对方的权利。线长不批是她刁难,但她再大再野蛮,也大...
亲人在一起上班,一人
辞工
,老板
为难
家人怎么办?
答:
亲人在一起上班,一人
辞工
,老板
为难
家人。他是想把你们都赶出这个单位吗?难道老板不需要人吗?聪明的老板绝不会这么做的。赶走
员工
什么事情都他自己做吗?小意思为难,可以当作不知道。忍不住只有走人吧。
公司
辞工
老板不放人怎么办?
视频时间 00:40
富士康
辞工
是不是很难???为什么要跳楼
答:
就算是惹到
了老员工
跟保安也问题不大,毕竟能让线长的人都是到处可以吃得开的,帮你说说好话基本上就没事了。但如果你连线长都惹到了,那基本你就在富士康混不下去了,他可是你的直接上级,不让你加班,非要安排你上夜班都是最简单不过的方法了。到时候非要逼得你
辞职
的。
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离职交接时候各种为难
我要离职开始为难我了
离职交接为难我
离职交接被领导故意找茬
一离职就彻底翻脸的领导
离职老板各种冷嘲热讽
在你这里辞工挺容易的
提离职了老板恶心你
提离职公司难为员工