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辞职报告不批
在厂里干了两个月,想
辞工
厂里
不批
。说要干三个月才行。但是又没和我...
答:
在厂里
辞职不批
怎么办?说要做满三个月 根据劳动合同法规定,试用工提前三天,正式工提前三十天
离职
申请即可办理离职手续。在工厂里上班满三个月
辞工不批
怎么办 辞职不需要申请和
报告
,更不需要批准!你只要提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你...
辞职报告
写了
不批
我走了工资不给怎么办
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。
我因身体原因不能坚持上班,我递交了
辞职报告
,可是厂领导
不批
怎么办?
答:
法律上
没
有
辞职
,只有解除劳动合同。员工可依法(劳动合同法)解除劳动合同,不需要谁
批准
,只需要按合法的规章制度履行手续和交接,规章制度不合法的话就不用管它
员工提前书面申请
离职
单位
不批准
可以三次离开吗
答:
一、劳动者正常
辞职
分两种方式:1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付...
我辞职,公司不给签
辞职信
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位
批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
我去找人事部辞职辞了好几次都
不批辞职
单也不给 这该怎么办
答:
不需要该
辞职信
;一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要...
递交
辞职报告
老板
不批
怎么办
答:
如果超过一个月不满一年
没
签合同的,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁.你可以 1、次日一定要找老板确认递交辞职的事实,并做录音。2、请老板你收到
辞职信
的回执单。3...
辞职
老板
不批
,可以告他嘛?
答:
3、你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的
辞职报告
,我不知道你在辞职报告中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法...
辞职报告
交了30天,30天后有
不批
了怎么办?
答:
3、如果已经交了
辞职书
单位
不批
,你现在要做的是:第一,尽快想办法要回你之前递交的辞职书,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条...
提前一个月提交了
辞职报告
,公司
不批准
可以走人吗?
答:
提前一个月提交了
辞职报告
,公司
不批准
可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
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