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辞职报告不批
如果提交
辞职报告
后公司不给批,但是也没有证据的情况该怎么办?_百度知 ...
答:
一、根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。二、为了避免递交
辞职报告
后公司不承认,可以在递交的时候保留相关证据证明自己提交了书面辞职报告:1、通过快递,注明是
辞职信
;2、自己直接递交的时候要求签收并保留收条;3、自己直接递交的时候拍照或录音保存;...
单位领导
辞职报告不
给签字怎么办?
答:
用人单位辞职
不批
,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
员工提前书面申请
离职
单位
不批准
可以三次离开吗
答:
一、劳动者正常
辞职
分两种方式:1、依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付...
提前一个月提交了
辞职报告
,公司
不批准
可以走人吗?
答:
提前一个月提交了
辞职报告
,公司
不批准
可以走人。(原因如下:)1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
我按规定提前一个月写出
辞职报告
,但公司
不批
!根据劳动法,一个月时间...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你...
工作压力大想
辞职
,但是领导
不批
怎么办?
答:
之前上班的时候感觉太辛苦了,想要
辞职
,但是领导并不同意让我辞职,所以我就向领导请了半个月的假期,然后趁这段假期去了西藏的布达拉宫,这让我感觉自己的心里非常轻松。
提前三十天打了
辞职报告不批
怎么办!
答:
如果已经提前30天递交
辞职报告
,
不批准
可以直接离职不需要公司批准。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位强行留人可以申请劳动仲裁。第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
请问我在工厂上班不想干了,
辞职不批
,还说要走你就自离,该怎么办...
答:
劳动法赋予了劳动者辞职的权利 你可以上交书面的
辞职报告
,同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定,要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
如果提前30天辞职老板
不批
,说我
辞职信不
正规,说我没交辞职信怎么办?
答:
如果劳动者
没
有证据能够证明自己确实已经向酒店递交了
辞职报告
,劳动者只好重新再次递交辞职报告。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向酒店劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求酒店在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得酒店的同意。你继续上班满30天,...
我递交
辞职报告
,可单位
不批
,非拖着等旷工15天后再开除。这样对公司有...
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批
不批
无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过
辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
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