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酒店薪酬
薪酬
体系都包括哪一些?
酒店
的薪酬体系如何做?
答:
具体来说,
酒店薪酬体系主要包括以下几个方面:1. 基本工资:是员工薪酬的基础
,根据员工的职位、工作性质和市场行情等因素确定。2. 奖金:根据员工的工作表现、业绩完成情况或酒店的盈利水平等因素发放,用以激励员工超额完成工作。3. 津贴:包括各种补偿性津贴和特殊工作津贴,如岗位津贴、加班费、夜班补...
客房服务员工资多少钱一个月
答:
该服务员工的工资是4000-6000元一个月
。回品酒店是深圳首家新东方设计精品酒店,它既是一次东方文化国际表达的呈现,也是对“中式风 格酒店”的一次最新探索与诠释,该酒店在BOSS直聘官网发布的招聘信息中,酒店客房服务员的薪资范围是4000-6000元/月。薪酬发放:
固定工资3800元(休四天),固定工资3500元
...
香港
酒店
管理工资
答:
1. 根据香港酒店管理行业的数据和市场情况,酒店管理工资水平因职位和经验而异。
初级职位的月薪大约在15,000至25,000港币,中级职位则在25,000至40
,000港币之间,而高级职位的月薪可能超过40,000港币。2. 香港作为国际金融和商业中心,酒店业发达,市场需求旺盛。加之生活成本较高,因此酒店管理人员的工资...
酒店薪酬
该变了!
答:
这两天,受邀参与迈点网关于《
薪酬
问题会是
酒店
业发展的拦路虎吗?》在线沙龙,主要是针对近日最佳东方发布了《2020年2月酒店业人力薪酬数据报告》,一线城市平均薪资 6765 元的讨论。“报告中表示 2月酒店需求稍小于供给侧,说明职位竞争开始呈现加剧态势。而在此基础上是酒店薪资结构的巨大差距。在此之前...
酒店
主管工资多少钱一个月
答:
4.5-6K
。根据查询查询职友集显示,
全国酒店主管薪酬区间:2-15K
,其中4.5-6K的岗位最多占47.6%。具体薪资还是根据地区而定。例如:杭州市酒店主管薪酬区间:6-8K。酒店主管的职责:认真贯彻执行部门经理下达的营业及管理指令,落实各项工作任务,负责员工的岗位工作安排。上班后,进行交接班工作,检查保险...
薪酬
体系都包括哪一些?
酒店
的薪酬体系如何做?
答:
薪酬
体系是指薪酬的构成,即一个人的工作
报酬
由哪几部分构成。 一般而言:员工的薪酬包括以下几大主要部分:基本薪酬(即本薪)、奖金、津贴、福利四大部分。企业薪酬管理制度范本 第一章总则 第一条为了增进职员的工作积极性,促进其发展,同时使职员的努力方向与公司的目标相一致,以创造最佳的社会效益和经济效益,特制定...
酒店
业
薪酬
水平
答:
薪酬
从3.5k到15k不等。1、
酒店
经理的薪酬可以达到10到15K每月,其他城市这一职位的薪水一般也能达到6到10K每月。2、酒店宾馆销售最低和最高之间的差距可以达到15K,工资浮动较大。超大型一线城市一般在6K到8K每月,其他城市则为3K到6K每月。3、大堂经理薪水在5到7K每月,其他城市在3.5到5K每月,涨幅...
酒店
为员工确定
薪酬
的依据有哪些
答:
酒店
为员工确定
薪酬
的依据:1、个人工资收入=职务岗位等级工资+店龄津贴+浮动效益工资。2、职务岗位等级工资含:基本工资+岗位津贴+生活津贴(包括员工中、夜班津贴,独生子女费等)+技术津贴(仅限特殊工种)。3、职务岗位等级工资,依据担任的职务、岗位职责、技能高低,经考核后确定。4、店龄津贴:依据...
怎么才能更好的制定
酒店薪酬
制度?
答:
二、工资结构
酒店
采用以岗位等级工资为主的结构工资制度,体系如下:一)岗位工资;二)绩效奖金;三)津贴;四)年终奖金。三、岗位工资 等级 职别 相应岗位及工种 岗位工资 绩效工资 合计 1 总经理 总经理 2 副总级 副总经理 3 总监级 总经理助理·总监 1800元 1200元 3000...
希尔顿
酒店
工作满一年可以加多少钱工资
答:
50元/月。在希尔顿
酒店
的招聘信息中显示,其对员工的
薪酬
制度为工作满一年可以加50元/月工资,连续工作满二年100元/月,连续工作满三年150元/月等。希尔顿酒店,全称是希尔顿国际酒店集团(HI),为总部设于英国的希尔顿集团公司旗下分支,拥有除美国外全球范围内“希尔顿”商标的使用权。希尔顿国际酒店...
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