00问答网
所有问题
当前搜索:
13薪需要满一年吗
工作未
满一年
有
十三薪吗
答:
没有。通常是工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪超过劳动法的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放13薪,劳动监察部门管不了,看...
入职不
满一年13薪要
怎么算
答:
入职不
满一年13薪需要
看公司规章制度是否有第十三个月工资的规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第十三薪。 13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当...
13薪
是干
满一年
才给发吗 一般情况确实如此
答:
年底这个时间点对于不少在一家公司没干
够一年
的打工人来说都是很郁闷的,因为没有做
满一年
所以
13薪
以及年终奖可能都没有着落,这篇文章就是要跟大家聊一下13薪没干满一年能不能拿到以及为什么年终奖和13薪有区别!如同大家了解的字面意思一样13薪就是在每年12个月的基础上再给大家发一个月的工资来...
入职不
满一年
有
13薪吗
答:
法律分析:具体情况具体分析,规章制度是否有这个规定,如果没有,可以按照入职当年工作时间折算第
十三薪
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同期限;(...
13薪
是什么意思 算是属于年终奖的一种
答:
临近过年的时间点很多公司都开始给自己的职工们发各种福利了,诸如
13薪
以及年终奖之类的都是比较常见的形式!那么这个
十三薪是
什么意思和年终奖又有哪些差别呢?接下来的这篇文章就给关心的读者们简单的聊一聊!最开始十三薪这个形式都是常见于外企的,指一名员工在工作期满了
一年
后,可以领取到第十三个...
工作不
满一年
有
13薪吗
要
看公司的规定是怎样
答:
对于不少在一家公司工作未
满一年
的员工来说,一到年底都会担心自己到底还能不能拿到公司的13薪,接下来的这篇文章里就跟朋友们好好的聊一聊这个相关的话题!大家所说的13薪通常是指工作期满一年后,公司会允许员工领取第十三个月的工资。工作没满一年是否拥有
13薪需要
看公司的规章制度中是否有这个规定...
13薪
和14薪的区别
答:
对于14薪,它不同于简单的年终加薪,即所谓的第13个月工资。14薪通常指的是,在员工
一年
的正常月薪之外,再额外发放两个月的工资,作为年终奖金。这笔奖金通常只包括基本工资和薪级工资两部分,而不包含其他津贴或补贴。
需要
注意的是,无论是
13薪
还是14薪,对于个人所得税的计算和申报都有特殊规定。
13薪
14薪15薪是什么意思
答:
1.
十三薪
:这指的是员工在一年工作结束后,除了正常的十二个月工资外,还能获得第十三个月的工资。例如,如果月薪为3000元,那么在
满一年
的工作期后,第十三个月的工资也将是3000元,总计6000元。2. 十四薪:这种情况下,员工在一年工作结束后,将获得第十三个月和第十四个月的工资。继续以上例,...
13薪
是
年底双薪吗
?
答:
一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三薪
,通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。年终奖的由来:奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为...
13薪
是
年底双薪吗
?年终奖怎么发?
答:
一般情况下,
13薪
就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。
十三薪
,通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。年终奖的由来:奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜