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13薪需要满一年吗
...
13薪
计算公式是什么?这个月底合同到期了公司会给我算
十三薪吗
...
答:
1. 薪酬计算方式:根据当年的社会平均工资标准来确定
13薪
的数额。2. 合同到期时间:本月底,您的合同即将结束。3.
十三薪
发放:根据法律规定,公司需在本月底合同到期时向您支付13薪。4. 十三薪计算:13薪的计算不是基于单个月薪,而是参照当年社会平均工资水平。5. 薪金结构:13薪的发放并非年底一次...
干
满1年
了,公司规定
13薪
3月发,但是如果我1月离职了, 公司也不给13薪...
答:
如果劳动者跟单位签订的劳动合同确定了
13薪
的形成时间,如离职前13薪已形成,则可请求按公司规定发放,如果用人单位不发放的,则属于违法行为。一般用人单位规定的年终奖、
年底双薪
等都是用人单位给予劳动者的一种福利,如果劳动者当时与用人单位签订的劳动合同中没有约定,则劳动者要求用人单位支付,劳动者...
工作
满一年
辞职有
13薪吗
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
做
满一年
离职能拿到
13薪吗
答:
1、肯定是没有了,第
十三薪
也就是我们的年终奖。年终奖是工资给员工奖励性待遇,不是
必须
发放的。2、员工已经离职,在离职后是无法享受公司的奖励的。
在一家公司做满了
一年
整后辞职还有
十三薪吗
答:
13薪
,首先是指过去
一年
都在服务,也就是1月1日到12月31日在岗员工,若你是11月进厂,做到第二年11月,这是没有的。但若是正常离职,应该有一个月的薪资作为补偿(劳动法规定的)。希望对你有所帮助!
年底双薪要满一年吗
答:
年底双薪
不是
必须
干
满一年
,相关规定如下:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整,好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力;3、全年一次...
13薪
在辞退时可以赔偿吗
答:
企业给予
13薪
的员工,说明他与公司之间存在着劳动合同关系。当公司经营困难,
需要
对员工进行裁员时,应当按照《劳动合同法》的规定给予员工进行经济补偿。如果是无故对员工进行裁员,则应当给予员工经济赔偿。首先,“13薪”超过《劳动法》的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”,劳动监察部门...
单位的
年底双薪
制实施
需要满一年吗
答:
年底双薪
不
需要满一年
。但是如果用人单位对于福利待遇作出了明确规定,要求劳动者的工龄必需满一年才符合享受年底双薪条件的,应当按照用人单位的规定办理。【法律依据】《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第...
工作
满一年
辞职有
13薪吗
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动...
年底双薪要
做
满一年
才有吗
答:
法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《中华人民共和国劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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