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29简述组织设计的含义
简述组织设计的含义
答:
组织设计是一种管理活动,它涉及到对组织结构、流程、职责和权力分配等方面的系统规划和安排
。通过组织设计,组织能够更有效地实现其目标,提高运行效率,并适应内外部环境的变化。详细来说,组织设计首先关注的是组织结构的设置。这包括确定组织的层级关系、部门划分以及职位设置等。例如,在一个制造企业中,...
什么
是
组织设计
?
答:
组织设计是对组织活动和组织结构的设计过程,是把任务、责任、权力的利益进行有效组合和协调的活动
。组织设计必须对战略、组织模式和把人组合为组织的机制作出选择。组织设计的发展1、组织设计的发展经历了三个阶段:传统组织设计阶段,应变组织设计阶段,现代组织设计阶段。每个组织设计的发展阶段都产生了一些...
组织设计
名词解释
答:
组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容
,科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在 规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。组织设计可能三种情况:新建的企业需要进行组织结构设计;原有组织结构出现较大的问题或企业的目标发生变化,原有组织结构需要进行重新评价和设计;组织结构需要进行局部的调...
组织设计
名词解释
答:
组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合,建立和实施一种特定组织结构的过程
。组织设计的实质是
对管理人员的管理劳动进行横向和纵向的分工
,组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计,要根据组织设计的内在规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。组织设计可能三种情况:...
什么
是
组织设计
答:
组织设计是一个动态的工作过程,包含了众多的工作内容。科学的进行组织设计,要根据
组织设计的
内在规律性有步骤的进行,才能取得良好效果。一个设计完善的组织机构可以帮助企业适应所处的环境变化,实现企业的战略目标,增加企业对外竞争力,同时有助于企业内部的技术开发,人员素质提升和企业经营效率的提高。
组织
结构
设计的含义
,内容和原则分别是什么?
答:
含义
:而所谓
组织设计
,是指在组织理论的指导下,以组织结构的构造和运行为主要内容的组织系统的整体设计工作,它是一项操作性和应用性都很强的工作。具体来说,组织结构设计是通过组织资源的整合和优化,确立组织某一阶段的最合理的管控模式,实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说,...
简述设计的含义
及基本类别
答:
答:
组织设计
是指以组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作。组织设计是管理者做出明确的组织选择的过程,在进行组织设计时,没有一个最优的组织设计方案,而是要根据不同环境情况予以选择,组织设计结果直接影响组织管理效率的高低。组织设计主要有以下几个基本原则:(1)劳动分工原则 (2)部门化原则...
施工
组织设计的含义
和作用是什么
答:
1、通过制定施工方案,施工步骤,施工方法以及质量控制措施等,确保施工质量符合要求。2、通过制定施工计划,合理安排施工步骤和施工时间,从而缩短施工周期,提高施工效率。3、通过制定施工方案、施工方法等,合理安排人力、物力和资金,从而控制施工成本。
什么
是
组织
结构
设计
?
答:
1有效性原则。有效性原则包括三方面
含义
;首先,
组织
结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构
设计的
工作过程要有效率。2分工与协作原则。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去
意义
;而没有分工就谈不上协作。3责权利对等原则。
组织的含义
有哪些?
设计组织
结构应该考虑哪些基本原则?
答:
进行
组织
结构
设计
时,必须正确考虑6个关键因素:工作专业化、部门化、命令链、控制跨度、集权与分权、正规化。1、工作专业化 工作专门化的实质是:一个人不是完成一项工作的全部,解成若干步骤,每一步骤由一个人独立去做。就其实质来讲,工作活动的一部分,而不是全部活动。2、部门化 一旦通过工作...
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