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上班算工伤
上班
时间突发疾病
算工伤
吗
答:
法律主观:只要
属于工伤
条件就是工伤,工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
上班
期间受伤了能
算工伤
吗
答:
算作
工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
上班
时间摔伤
算工伤
吗怎么赔偿
答:
上班
时间摔伤如果是工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤的,是
工伤
。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...
在单位
上班
期间生病
算工伤
吗
答:
一、在单位
上班
期间生病
算工伤
吗1、在单位上班期间生病是否算工伤需要分情况进行判断:(1)在工作时间、工作场所,因为工作原因导致突发疾病的,那通常情况下可以被认定是工伤;(2)如果劳动者是由于身体健康程度降低产生的疾病,而不是在工作过程中所受到的伤害造成的身体损害,或因职业而诱发的疾病,那...
上班
时间受伤
算工伤
还是不算工伤
答:
首先,根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加
工伤
保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。其次,你这是
属于
典型的工伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
上班
摔伤是
工伤
吗,能不能上班?
答:
上班
路上摔伤不
属于工伤
。
上下班
路上受到伤害要认定为工伤,必须同时满足以下条件:1.在上下班途中;2.受到伤害的原因是发生了交通事故;3.该交通事故的责任认定中,本人为非主要责任。因此,自己摔倒受伤,虽然发生在上下班途中,但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害,是不能认定工伤的。工伤后不能...
上班
时间自己受伤算不
算工伤
答:
上班
时间自己受伤算不
算工伤
要分情况。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,
属于工伤
,在此情形之外,很难算工伤。【法律依据】《工伤保险条例》...
上班
时间受伤
算是工伤
吗
答:
职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患 职业病 的; (五)因...
工伤期间
上班
了还
算工伤
吗
答:
员工受伤后继续在用人单位工作的但受伤的原因符合法定标准的就算工伤,《工伤保险条例》当中对工伤的范围有非常详细的规定,比如受伤的时间是发生在工作时间内,场所是工作地点上,原因是为了履行工作职责,基本上符合这三条的就算工伤。一、我受伤后还在
上班算工伤
吗? 符合认定标准的就是工伤,《工伤保险条...
在
上班
的路上受伤算不
算工伤
答:
在
上班
的路上受伤是否
算工伤
,要分清以下情况:1、在上班的路上受伤,主要是自己主要责任受伤的,不算工伤;2、上班路上发生受伤的,如果是属于交通事故,且不是本人主要责任的,可以认定为工伤。只要是在
上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤,公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定...
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