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上班算工伤
上班
期间生病
算工伤
吗
答:
发生工伤后应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般由用人单位提出,不提出的,职工本人或亲属可以提出。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
算工伤
,可以依法享受工伤待遇。
上班
期间突发疾病...
上班
期间生病
算工伤
吗
答:
上班
期间生病一般不
算工伤
。工伤需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的这一条件。职工生病可以依法享受基本医疗保险待遇,需要治疗的,单位应给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内...
上班
期间出车祸算不
算工伤
答:
法律分析:职工
上下班
途中交通事故不一定
算工伤
,根据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,认定为工伤的,可以享受工伤待遇。
上班
车祸工伤赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、、交通食宿费...
上班
时间生病住院算不
算工伤
答:
非
工伤
的,
属于
非因公负伤,如果需要治疗而请假的,可以算作病假,治疗期间为医疗期,医疗期内单位需要支付部分工资,这个工资比例各地规定不一样,详询当地劳动与社会保障部门或查阅当地法规、规定。一般来说病假期间工资的底线(即最低)不得地域当地最低工资标准的80%,这是国家的规定。法律客观:工作...
上班
路上
算工伤
吗?
答:
上班
路上受伤一般不
算工伤
。但如果是因非自己的责任而出现了交通事故;那么一般就可以在合理的时间之内认定为工伤,从而利用工伤的条款来进行赔偿;同时也可以申请交通事故的赔偿。上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。提出工伤认定申请应当提交哪些...
上班
路上发生交通事故
算工伤
吗
答:
一、
上班
路上发生交通事故
算工伤
吗1、上班路上发生交通事故算工伤。只要当事人是受到机动车事故的,并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害,经专业机构进行工伤鉴定的,都
属于工伤
。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当...
上班
时间摔伤
算工伤
吗怎么赔偿
答:
上班
时间摔伤
算工伤
,赔偿如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者...
员工
上下班
途中摔伤算不
算工伤
答:
员工
上下班
途中摔伤
算工伤
。工伤的认定范围如下:1、在工作时间和工作场所内,因工伤原因受到事故伤害的;2、工作时间前发生在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于...
在
上班
时间受伤算不
算工伤
?
答:
职工
上班
时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《
工伤
保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和...
上班
期间受伤
算工伤
吗
答:
因个人原因,在
上班
期间发生打架受伤的,不能够认定为
工伤
。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
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