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为了一个月工资去仲裁值得吗
请病假被反控旷工时,该如何维护自己的权利?
答:
针对目前薛女士胜诉后却得不到赔偿的情况,我建议她可以报警或者申请法院强制执行,不然对方可能会这么一直无赖下去。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
试用期被辞退有必要
去仲裁吗
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
一个
人去找劳动局告老板拖
工资
有用吗?别人说要好几个一起去才有用
答:
可以到劳动局举报公司,进行劳动
仲裁
。,法律并没有规定必须要几个人奥。依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第46、47、82条!
1
、当事人可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付当事人拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资...
辞职后公司不发
工资
,可以去劳动局告吗?劳动局会对该公司进行处罚吗?
答:
企业未及时向劳动者支付
工资
的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,及时发放工资,一般会制定
一个
期限,逾期依然不发的...
如果结了
工资
还能
仲裁
维护自己的利益吗?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后
一个
工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付...
一个
人去申请劳动
仲裁
容易胜诉吗?有何依据?
答:
但如果想要双倍
工资
想要更多的赔偿,企业那边就会拖延这个事情,哪怕对企业来说不利那也无所谓,企业就是往后拖着不解决。自己去劳动
仲裁
,如果说只是单纯维护自己的合法权益,比如自己在这个公司工作了25天,但是企业说工作没满
一个月
离职没有工资,那这种情况下大家去劳动仲裁并不困难,保留自己的工作痕迹...
老板没发
工资
,员工
去仲裁
员,少
一个
人可以
去吗
?
答:
您好,可以去,员工可以就自己被拖欠的
工资
单独提前劳动
仲裁
,不需要员工一球。而且仲裁申请也是就每个员工单独立
一个
案件的。
去
到
法院申请强制执行劳动
仲裁
的赔偿金额已经
一个月
,是否意味着拿不到...
答:
可以拿到,不服劳动
仲裁
的,必须去法院起诉,起诉判决不从才可强制执行!否则法院无权去强制执行人社局的仲裁案的!
...
有一个月工资
没有收到,可以收当月
工资吗
?对
仲裁
有没有什么影_百度知...
答:
这个应该可以收当月
工资
,因为毕竟是申请劳动
仲裁
,还没有仲裁,对仲裁也没有影响。
一个
人去劳动局要
工资
,劳动局管吗?
答:
管的,可以申请劳动
仲裁
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工...
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