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为了一个月工资去仲裁值得吗
...进厂签订了要干满一年,才能辞职 ,要不就扣
一个月工资
答:
应该有效!因为你没有试用期,也不需要试用期.如果不想做的话,最好舍掉
一个月
的
工资
,如果是因为其它原因想离开,具体问题具体处理,没必要非离职!
工资
少了几百块需要
去仲裁吗
答:
工资
少了几百块需要
去仲裁
:
1
、首先,了解清楚工资少发的原因,是由于人力做工资表发少,还是公司原因发少。2、然后,跟公司人力资源部和所在部门沟通工资发少的原因,查看工资表的明细。如果是因为操作发少,或者因为考勤、其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚的。3、如果是因为公司原因或者领导导致...
试岗期干了7天不给钱,去劳动
仲裁值得吗
?
答:
并不得低于用人单位所在地的最低
工资
标准。2、如果是被辞退的,有权要求公司支付半个月或
一个月
的工资作为补偿或赔偿。3、离职去劳动仲裁有用的,但是需要准备好证据。可以先去劳动行政部门投诉,投诉无果再
去仲裁
。金额比较少,估计公司也不会在意,投诉后可能就会给。
老板欠着
工资
一万多,去劳动局
仲裁
,能要回来吗
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:
1
、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系...
一个
多月的
工资
才发1200可以到劳动局去告吗?
答:
用人单位
一个
多月,才发劳动者
工资
1200元,如果劳动者有证据证明用人单位有克扣工资的行为的,劳动者是可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付克扣的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份...
工资
少了几百块需要
去仲裁吗
答:
需要。
工资
少了几百块需要
去仲裁
,因为这属于公司恶意克扣劳动者的工资,如果不采用仲裁的手段是无法捍卫自身合法权益的。
网上可以申请劳动
仲裁
要回
工资吗
?
答:
但是劳动者如果不能举证证明其主张的,则可能不能要回其
工资
。申请劳动
仲裁
能不能要回工资,主要看劳动仲裁是否胜诉而定,如果胜诉的,用人单位要支付工资,如果支付的可以申请强制执行。劳动仲裁的时效
为1
年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:...
老板欠我
工资
,只有欠条,去劳动局要管用吗
答:
缺点:申请劳动
仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的
工资
数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止...
兼职不发
工资
可以申请劳动
仲裁吗
视频时间 00:42
我在工地做工,左手中指截肢,住院
一个月工资
没发,公司说让我
去仲裁
,这...
答:
工资
条,这些就是证据。只要你说的是真的,你就是工伤,所有治疗费用,如果工地买了工伤保险,由保险基金出,没有买,那有工地方出!住院工资也要求照发!放心吧!去找劳动
仲裁
,现在衙门对于这事不敢不做。如果还有什么疑问,继续流言!按我说的说,仲裁知道你了解有关法律,不好糊弄你!
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