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九级工伤不辞职划算吗
工伤
鉴定等级已经出来了。
9级
伤残,①我想问一下什么时候
辞职
好,是
答:
鉴定出来级别后,如果不想继续在这家公司工作,就可以书面提出解除劳动关系了。
九级工伤
待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取...
我是几年前得
工伤
,定
九级
伤残,现要降我工资,现我己
辞职
了,公司有
没有
...
答:
一、
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗:工伤鉴定结果出来后可以辞职。首先要明确一点,一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取,而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。二、法律依据:工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
工伤
十级是辞职好还是
不辞职
好
答:
法律分析:
不辞职
比较好,根据相关法律规定员工
工伤
期间享有停工留薪期,继续上班可以拿到一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定...
九级
伤残一次性伤残补助金需要
辞职
后才能领取吗?
答:
九级
伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤九级不辞职
过几年在辞职会扣钱吗
答:
补助金只会年年增多。。不过不要等退休前5年再
辞职
。。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
十级现在
不辞工划不划算
答:
辞工
有风险,再就业问题不得不滤及。
工伤
十级
不辞职
有赔偿吗
答:
有赔偿,涉及的赔偿项目还比较多,比如医疗费,停薪留职期间的工资,住院伙食费费,交通费,生活护理费等等,当然也需要有相关的鉴定才能得到相关的赔偿,如果发生了
工伤
,在
不离职
的情况下造成的所有损失都是有赔偿的。工伤职工不解除劳动合同在符合条件的情况下可以获得以下赔偿:医疗费用:根据医疗机构的...
工伤
鉴定后辞职好还是
不辞职
好
答:
职工
工伤辞职
后工伤鉴定还有用,可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的,那么,由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金,由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金;如果,在职时单位
没有
缴纳工伤保险的,那么,所有费用按照伤残等级全部...
工伤
十级离职与
不离职
有什么区别
答:
(1)如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《
工伤
保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为7个月本人工资。(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定,地区不同,赔偿额度也不同,你可以拨打...
工伤
鉴定后必须要
辞职吗
答:
工伤鉴定书出来后可以选择辞职,对于劳动者而言,工伤认定之后是可以去申请赔偿的,一般符合条件的会按照规定向劳动者支付工伤赔偿,工伤鉴定书出来后有效期为一年。一、工伤鉴定书出来后要不要
辞职工伤
鉴定书出来后可以辞职。工伤鉴定下来并不需要辞职就能拿到赔偿,工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为...
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