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九级工伤不辞职划算吗
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定后辞
不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,一般不要为了就业补助金而辞职。 一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤
鉴定
九级
,
没辞职
怎么赔偿,一次性伤残补租金给你,剩下的钱会不会每...
答:
工伤九级没有离职
的,工伤待遇有医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金;到离职时才有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这两项的标准有工伤地省的工伤保险条例或者实施办法规定。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下...
本人
工伤
,
9级
伤残,28岁,月工资4200左右,如果
辞职
能陪多少钱,
不辞
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,
不辞职
的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,
9级工伤
为9个月...
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
一、
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗?辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。二、工伤补偿相关规定 工伤鉴定结果...
9级
伤残在
不离职
的情况下大约能赔多少钱
答:
1、
工伤九级
伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。如果员工
不离职
仅仅是暂时无法获得一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,只能获得一次性伤残补助金。为9个月本人工资。在以后与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。除了伤残补助金以外,...
工伤
鉴定后是离职好还是
不离职
好
视频时间 00:39
工伤
鉴定后
不辞职
亏吗
答:
工伤
鉴定后辞
不辞职
与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应的减少,一般不要为了就业补助金而辞职。 一、工伤的认定标准具体如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
答:
但是单位不能以任何形式的借口逼迫员工给自动
离职
,否则也需要承担相应的责任。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
...
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
答:
但是单位不能以任何形式的借口逼迫员工给自动
离职
,否则也需要承担相应的责任。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级
...
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多
答:
一、
工伤辞职
和
不辞职
哪个赔偿多?1、辞不辞职与亏不亏没有直接关系,辞职有辞职的补偿,不辞职有不辞职的待遇。即使一次性医疗补助金与一次性就业补助金不辞职也同样存在着,只是距法定退休年龄少时会相应地减少,除非工伤者在就业上的本事很大,一般不要为了就业补助金而辞职。2、法律依据:《工伤保险...
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