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人力资源成本名词解释
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人力资源
管理学的
名词解释
: 人力资源 工作分析 绩效辅导 薪酬调查...
答:
人力资源
(Human Resource ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、...
名词解释人力资源
规划
答:
人力资源
规划是指组织根据发展战略、目标和任务的要求,科学地预测与分析组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保组织在需要的时间和需要的岗位上,获得各种必需的人力资源,保证事得其人、人尽其才,从而实现人力资源与其它资源的合理配置,有效...
人力资源
管理
名词解释
答:
人力资源
一般是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。对人力资源概念的界定,各国不尽一致,主要是因为经济活动人口中涉及的两个时限不尽一致。一个是起点工作年龄,如16岁或18岁;二是退休年龄,如55岁或60 岁甚至是65岁或70岁等。当然,从更广义的角度上说,只要有工作能力或将会有工作能力的人...
人力资源
管理
名词解释
答:
绩效工资制:绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系 职务分析:就是所谓的工作分析,是指确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程,是一种重要而普遍的
人力资源
管理技术。工作分析是对某特定的工作...
帮帮忙
人力资源
管理
名词解释
???
答:
1、战略点 贯彻执行已选定的战略方案的一系列活动中,关系到战略实施最关键的节点和环节。通过对战略实施最关键的战略点进行监控,可以有效保障战略的实施和运行。2、员工技能 企业员工所掌握的工作技术和能力,这种技术和能力使员工能胜任其所从事的岗位。3、关键技能 企业员工所掌握的各种技能中,对于岗位...
名词解释人力资源
规划?
答:
人力资源
规划(Human Resource Plan,HRP)也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性策划,制定企业...
人力资源
计划
名词解释
答:
人力资源
计划是指为了达到企业的战略目标与战术目标,满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,根据企业目前的人力资源状况,决定引进、保持、提高、流出人力资源的预测和规划安排。一个完整的人力资源计划包括人力资源开发与管理的所有内容。
人力资源
内在报酬
名词解释
答:
表扬或受到重视等,从而产生的工作的荣誉感、成就感、责任感。内在薪酬实际上就是员工从工作本身所获得的心理收入,即对工作的责任感,成就感,胜任感,富有价值的贡献和影响力等,企业可以通过工作设计、制度、
人力
资本流动政策等来执行内在薪酬,让员工从工作本身中得到最大的满足。
人力资源
测评指标
名词解释
答:
人力资源
测评指标是指用于评估和衡量人力资源相关方面表现的一系列标准或指标。这些指标通常包括但不限于员工的绩效、能力、态度、技能、知识水平、工作满意度、工作动机、团队合作能力、领导力等。这些指标可以用于评估员工的绩效、选拔人才、制定培训计划、改进组织文化等方面。通过使用人力资源测评指标,组织...
人力资源
规划
名词解释
答:
人力资源
规划
名词解释
是提供人力资源的战略工程。人力资源规划也叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计。对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节进行职能性...
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