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什么病假可以带薪休假
生病请
病假
,单位要求优先使用
带薪
年
休假
,合法吗
答:
只要
病假
没问题,这种做法当然不合法。建议去劳动部门咨询下如何处置这种问题。:
条件:工伤
带薪休假
期满后,我休
病假
。问:关于病假期间的治疗费用,公司说...
答:
换句明白的话:就是说,如果你不想失去工作,又要确保个人少受损失,最好的方法就是与公司协商寻求帮助,想办法既
能
安心养病,又能获得相应的保险金。不要与公司态度强硬,公司如果想用你就会站在你这边,但保险公司永远不会站在你这边的。这是一个方法的问题,看你怎样能争取更多。
公司职员请假,禁忌是
什么
?
答:
即然事假企业有权利不批准,那麼
病事假
、婚丧假这种暑假,企业的批准管理权限也是
什么
样呢?▌病事假不得不批企业针对职工请
病假
仅有方式上的审核权,生病职工给予医院门诊出示的得病证实,执行
休假
审核办理手续,企业不得不批准。▌
带薪
年休假与公司商议带薪年休假是法律规定的请假理由,但是带薪年休假并不...
公司全年累计事假、
病假
不
能
超过5天,病假、事假自动扣除年休;5天内免...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,
可以
要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
15年休过5天
带薪假
后,生病请
病假
4个月16年还有年
休假
吗?
答:
要看你16年原本有多少年
休假
,如果16年是5天年休假,那么就没有了,如果是10天年休假,那还有五天。当然,这还是得看公司具体规定,一般公司在
病假
过长时会取消年休假,具体得根据你公司的情况而定
年假
规定_工作满一年,
什么
时候开始有年假?
答:
根据国务院颁发的《职工
带薪
年
休假
条例》规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假...
公务员休过
病假
10天还
可以休年假
吗
答:
可以
,须经过单位批准。《职工
带薪
年
休假
条例》对其有相应的规定:第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排。单位确因工作需要不
能
安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,...
世界各国
假期
天数排行榜
答:
3、美国:美国人实行
带薪休假
,
可以
在一年中一次用完,也可以按需要分成多次使用。除合法假期之外,效益好的大公司还有额外的福利。比如每年增加一到四天的
带薪病假
。此外,美国多数公司都会为拥有5到10年工龄的员工提供3周左右的假期(或按工会协议进行休假)。再算上法定假期,多数美国人每年都能拥有25天...
不休年
休假
原因怎么写_不休年休假有
什么
补偿
答:
国家法定
休假
日、休息日不计入
带薪
年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不
能
享受当年度的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工...
先休
带薪
年
休假
后请
病假
怎么处理大神们帮帮忙
答:
对于该员工先休了
带薪
年
休假
再请
病假
的情况,如何处理才合法? 累计工作满1年才可能休假, 这就是说, 今年休的是上年的假,。那么,现在病假应计入下年,即他明年的年休假不
能
休了。
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