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公司可以强行让员工休年假吗
重庆电车
公司
418路队一大怪事,不按劳动法规定,乱执行制度,把
职工
的公休...
答:
各各分
公司
和各各路的工资不同,电车的平均工资要高於其他非电车公司,为什麼?我只听说XXX领导是电车公司出去的。只是说,没有依据,对於一个普通
员工
也不可能有依据。涨工资不说涨,说是调整,为什麼不知道。调整工资很高兴,但是我却不怎麼高兴。因为公交调整工资总是说什麼什麼岗调整工资的多,我朋友说司机
能
拿...
请问
员工
被迫离职,
公司
还需要给员工出具离职证明书吗?
答:
员工
被迫离职,
公司
(用人单位)必须为员工出具解除或终止劳动合同证明。附:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者...
就是一个骗子
公司
,套路公司?
答:
对于徐鹏飞的诉讼请求,三利集团称:
公司
不拖欠工资,未
强制
徐鹏飞交纳慈善基金,也未从工资中扣除;预付款押金与我公司无关,与本案无关;不应支付经济补偿金;2009年至2015年带薪
年休假
工资已经超过仲裁时效,且应按照月平均工资2520元计算;2016年带薪年休假应当按照其工作时间计算。莫丽斯酒店称预付款押金20000元不属于劳...
你
公司
上班聊微信罚款吗?你见过公司哪些不合理的制度?
答:
公司
该多些法律常识不能为所欲为 看了这家公司出台的文件,发现该公司根本不懂法律法规。在此重申,公司没有对员工罚款的权力。罚款行为属于国家行政执法机关,任何个人和公司都无权对他人罚款。另外,辞退
员工要
依法进行,如果违法,要承担相应的法律责任。至于“公司不承担任何经济补偿”的单方面说法,...
外籍
员工
在华被迫不满一年离职的相关问题
答:
您好:根据您的描述,外籍
员工
在办理了相关的手续之后,在华就业的法律权利是一样的。同样受劳动法的保护。1、如果您的3月份工资存在差额,
可以
在收集工资单和劳动合同之后
要求公司
补发。2、如果您的福利假期同样约定为
年休假
性质的,则可以按照3倍来计算。3、如果超过法定的8小时以及每周40小时之外工作的...
提出辞职后,多久
可以
离职?
答:
在你按这个时间告知
公司
后,到了时间,只要不是你的原因造成工作交接没完成、或者没找到接替的人,原则上你就
可以
走人了。二、关于辞职的这些干货知识,你可能不清楚!1、要记住,公司相关领导签字的意义并不是真的有审批权,仅仅是确认
员工
提交的辞职单已经提交给工资!其实员工提出辞职后,公司并没有...
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