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公司可以把员工调到外省么
便利店关门了,不想赔偿员工,
让员工调到外地
,不愿意去的就让自己交离职书...
答:
公司
不经协商变更工作地点的,劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外),公司因此解除合同或者给予处罚的,都属于违法行为,
可以
通过劳动争议仲裁维权。解除合同的需要支付二倍经济补偿金的赔偿金。所以,
让员工
自己提离职属于侵权行为,可以向当地劳动监督执法部门申请仲裁,也可以到法院起诉便利店。
我
公司
关停并不与
职工
商议开出调令随意调动职工到总公司的另一子公司...
答:
更不要变更劳动合同的主体,子
公司
也不行的。法的定义是“用人单位调岗调薪的必须征得劳动者同意”这是法的定义,法律是严谨的,
异地
调动毫无疑问必须征得你同意,同城如果距离很远严重影响到你的生活,例如上下班及其不便或者费用增幅很高等原因
可以
协商,并保留所有证据,仲裁通常也会支持的 ...
公司
不违背劳动合同对
员工调
岗合法吗?
答:
如果公司的调岗降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那公司的调岗降薪就违反了《劳动合同法》,
员工可以
就此提出劳动仲裁申请。以上就是法律快车小编整理的关于
公司把员工调
岗是否合法的介绍,希望对您有帮助,综上所述我们知道
企业
是不能私自给员工调岗的,这违反的相关约定,所以调岗必须先...
公司
在本地已无业务,
可以
要求
员工
去有业务的
异地
工作吗?
答:
您好,朋友你好!从你的描述来看,这种现象是合法的,因为你们
公司
暂时没有活干,通过公司之间协商,把你们暂时安排到其它公司干活是合法的
公司
随意给
员工调
岗到旗下的另一家公司违法吗?
答:
公司
调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你
可以
不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你,是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司可以
随意给
员工调
岗
吗
答:
一、
公司可以
随意给
员工调
岗吗1、公司不可以随便给员工调岗必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在劳动合同里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
公司可以
随意给
员工调
岗
吗
答:
公司调
岗的条件如下:1、劳动合同中有明确的规定
可以调
岗;2、劳动者与原始工作岗位的能力不符;3、调岗必须是公司生产经营发展必然需要;4、调岗职位必须与原职位有关联,待遇必须与原待遇持平或上升,而不得下降;5、调岗必须符合
员工
实际情况,人职匹配越高越好。综上所述,在我国用人单位是不可以...
公司
调派
员工
去其他地方
可以
不经过员工本人的同意吗
答:
当然也
可以
不经过
员工
本人同意,但人文上,还是要跟员工沟通比较好。现在已经很少
企业
或单位会很生硬的要求员工无条件服从。
劳务合同与子公司签订,总
公司可以
发函把人调度到其他分
公司吗
答:
2、如果
员工
由母
公司
派到子公司,劳动关系还在母公司,人员管理在子公司,这种情况视作“人员借调”,属于“外派”方式。子公司和母公司之间必须明确约定分别对该员工承担哪些义务:如工资支付、社保缴纳、工伤责任主体、享受福利标准等。一旦发生劳动纠纷,应当严格按照协议约定的权利义务分担法律责任。
公司可以
随意借调
员工
到其他部门吗
答:
首先,你是否与单位订立有劳动合同?若订立有劳动合同,并对你的岗位有约定的,你单位在未与协商一致的情况下,不得擅自调动你的岗位,否则你
可以
持合同到劳动仲裁部门申请仲裁;若订立有劳动合同,但对你工作岗位没有具体约定的,单位可以在调动你的工作岗位,以同工同酬对待,即在什么岗位领什么工资,...
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