00问答网
所有问题
当前搜索:
公司工资太低怎么办
面试通过后人事把
工资
压的
太低怎么办
?
答:
如果该
企业
本身就只是你众多考虑的一个,对该企业并没有太大的向往和归属感,那么建议你退掉这份工作,可以多面试几家,找适合自己的。既然你是十分犹豫的,那就证明这份工作你当时面试的时候就没有表现出太大的兴趣,所以
薪资
谈低了,既然放不下高薪资的一方,那就推了吧!
我是做程序的,我们
公司
给的
工资太低
了,我不想干了,而且人也不够,做...
答:
那你喜欢现在的工作么?喜欢的话就写一份“加薪申请书”,如果老板给你加薪水,你就留下来先做,若不喜欢现在的工作那就辞工走人。离职原因很多啊 你随便说个 1、家里有事,想回去发展。2、身体方面的原因不能胜任这个工作 3、亲戚开
公司
叫你去帮忙 4、。。。什么事好商量,提前打招呼这是很必要...
公司
招人
工资很低
但要求很高,招不到人
怎么办
?
答:
面对招不到人的情况,
公司
可以这样来做。1、提高工资水平。通过对公司招不到人的原因的分析,可以发现工资是制约公司招不到人的重要因素。既然很多人都是因为
工资低
才不愿意来工作,那么公司可以适当提高工资水平。工资无疑是最吸引人才的东西,当公司的工资和福利提高之后,自然就可以吸引到优秀的人才。
企业
给的工资远低于本行业本岗位平均
工资怎么办
答:
每家用人单位有权利自己制定本单位的薪酬制度,没有法律规定一定要达到同行业同岗位平均工资的,所以如果你不满目前的工资,可以先申请涨薪,不成的话直接跳槽好了。如果这个
企业
真像你说的工资远低于本行业本岗位平均工资,那么它一定具备其它一些条件能能弥补员工
工资低
这个问题,不然的话大家都因为工资低...
公司
发的实际工资低于最
低工资
标准该
怎么办
答:
法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最
低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促...
工资低怎么办
?
答:
3. 工作内容:可以了解这份工作的具体工作内容,看看自己是否有兴趣和能力去从事这个工作,是否能够提供自我实现的机会。4. 福利待遇:除了
工资
外,还需要注意这个工作的其他福利待遇,例如社保、公积金、加班费、年假等等,这些因素也会影响到一个人的生活品质。5.
公司
文化:了解这个公司的文化和价值观,...
刚入职新
公司
半个月,发现
工资低怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。针对该条法规且实际操作经验,我们给到的建议是:用EMS邮寄的方式发送书面离职通知给到单位。EMS面单上写清“解除劳动合同通知书”,你保留好送达的证据。在
公司
继续工作三天...
刚进
公司工资低
该
怎么办
答:
刚进
公司工资低
应该努力认真工作,多观察多学习,提高自己的工作能力,尽快升职加薪。
如果
公司
开的工资低于当地最
低工资
标准
怎么办
答:
公司
开的工资低于当地最
低工资
标准,应协商让公司支付差额部分;协商不成,当事人可以投诉到劳动监察大队,由其责令公司支付差额部分,逾期不支付的,加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准...
公司
每个月应发6000元,但生意不好只发了4500元,我应该
怎么办
?
答:
其次:采取劳动仲裁的方式取回自己的
工资
。如果实在协商不了,那么就可以采取劳动仲裁的方式来争取自己的利益,流程非常简单,凭借自己的工作证明或者打卡记录等去当地劳动局进行诉讼
处理
。这样的情况下,
公司
基本上是败诉的,不过仲裁胜利之后,你就需要自己重新寻找新的工作,在失业的空档期也是会对自己产生...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
我上班工资比较低
宁波当地最低工资标准2023
前公司工资太低怎么要高工资
公司给的基本工资太低怎么办