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公司给的基本工资太低怎么办
公司工资
低于
最低工资标准怎么办
答:
法律分析:可以先要求用人单位按照最低工资标准支付工资
,如用人单位拒绝可以向当地劳动监察部门举报,要求其按照规定支付工资。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的...
企业工资
低于
最低工资标准怎么办
答:
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿
。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资...
如果实在受不了
工资太低
,那
怎么办
?
答:
寻找新的工作:不满意现有工资的一个解决办法是寻找新的工作机会
。你可以在招聘网站、人力资源公司或者通过人际关系渠道寻找新的职位。时刻保持求职状态,找到更高薪资或者更符合你价值的职位。
提升技能
:提高自身技能和能力可以帮助你争取更高薪资的机会。考虑参加培训课程、自学或者参加行业认证考试,增加自己...
公司工资
低于
最低工资标准怎么办
答:
公司工资低于最低工资标准,是违法的,
可以向劳动行政部门投诉、举报
。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,
应当支付其差额部分
;逾期不支付的,责令用人 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
入职后感觉
工资
要低了
怎么办
?
答:
在入职后感觉工资较低时,
您可以采取以下几种方法来处理:1. 深入了解薪资结构:首先了解您的薪资结构
,包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴和福利等。确保您对自己的薪资组成有一个全面了解,了解公司的薪资政策以及晋升加薪途径。2. 自我评估:客观地评估自己的工作能力、经验、职责等方面,以及这些...
工资太低怎么办
?
答:
职场人士都会存在2个感觉:工作太多、
工资太低
!面对
低工资
,可以试试下面几个办法。1、申请加工资:当自己能力强、
工资低
的时候,可以主动向领导提出申请加工资;2、换高工资工作:如果相信自己的能力,可以选择去自主创业,或者寻找更高、更好的
企业
平台来增加工资收入;3、谋求副业增加收入:时间充足的...
上班
工资太
少
怎么办
?
答:
如果你觉得上班的
工资太
少,可以考虑以下几个方面来解决这个问题:谈判加薪:如果你认为自己的工作表现出色,可以考虑与雇主进行加薪谈判。提前准备好自己的工作成绩和贡献,并与雇主讨论增加工资的可能性。寻找其他机会:如果在当前工作中无法获得合理的薪酬,可以开始寻找其他机会。浏览招聘网站、参加职业展会,...
如果我的
工资很低
,我该
怎么办
呢?
答:
如果你觉得当前
公司给
出
的工资过低
,并且没有任何改善迹象,那么你可以考虑寻找其他更好的机会。在求职过程中,一定要注意选择与自己技能和经验相符合的职位,并且要了解行业
标准薪资
水平。3. 与上司谈判 如果你觉得自己正在为公司做出贡献但是没有得到应有回报,那么你可以与上司谈判。在谈判中,你需要准备...
我是做程序的,我们
公司给的工资太低
了,我不想干了,而且人也不够,做...
答:
1、家里有事,想回去发展。2、身体方面的原因不能胜任这个工作 3、亲戚开
公司
叫你去帮忙 4、。。。什么事好商量,提前打招呼这是很必要的,处于对别人的负责。我想直接说比较好,关键是你得早点跟他打招呼。不要处于什么不好意思, 跳巢天经地义,出来就是打工 挣钱,找一份好的工作 ...
公司
发的实际工资低于
最低工资标准
该
怎么办
答:
劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用...
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