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公司没事做七天放假合法吗
规定的上班时间里,厂里
没事做
就放我们假,
放假
的时间里不计工资,这样违...
答:
这得看你们厂的性质和规模了。如果是国企或正规的大
企业
,像这种
放假
也要给工资的,因为厂里
没事
儿做不是你们工人的问题,工厂有义务为你们支付薪水。但是如果是个小工厂,或者不是什么正规的企业,那就算了吧,你再怎么争取都是做无用功,这种事儿多了,虽然他违反了劳动法,但是不给你发工资你也...
平时上班时间
没事做放假
,就扣加班费这样
合法吗
?
答:
不
合理
的,
放假
和加班扯在一起了呢?加班的加班费是高出很多.他们这样做就想压低成本.你可以拔打12333政策咨询热线,他们会给你一个满意的答案的.
公司没事做
,可以给员工
放假吗
?
答:
当然不好了
公司
就该有公司的制度,不管有
没有事做
都必须遵守
工厂自己无订单,
没有事情做放假
了扣我们的工资
合法吗
?
答:
工厂自己没有订单的话
没有事情放假
扣工资肯定是不
合法
的 他最多就是说不发工资 让大家回去休息
按劳动法的厂,
没事做放假
要平时加班去调,这样做
合法吗
?
答:
只要一周工作时间不超过40小时,超过部分按劳动法给 加班费 就
合法
。
公司没事做放假
,不给工资是否
合理
答:
——还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 ——最有效的办法是通过劳动仲裁解决(不收费,不用律师),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷...
公司没事做放假
,之后要员工抵工时是
违法吗
?
答:
公司放假
之后要员工抵工时。这是违反劳动法的公司,放假是他们的事情,而要抵工时必须要加班费。
公司没事做放假
有工资吗
答:
亲,有的,根据劳动法的规定,
公司
在
放假
期间,作为员工是有工资的。但是如果这种放假是调休就没有工资了。只能给员工基本工资。如果
企业
的问题。放假一个月,工资按照100%。超过一个月的就按照80%。如果公司不支付工资可以通过以下途径1、建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为;2、《劳动争议调解仲裁法...
工厂
没事干
,要
放假
,在年假扣假,没年假的就扣工资这样
合理吗
?
答:
不
合理
,
合法
的做法应该是:1、工厂没有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的工资,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。2、依据《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的...
公司没事做
,安排员工休息该不该扣工资和补贴
答:
根据《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。第...
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