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公司突然裁员
什么是变相
裁员
?
公司
变相裁员违法吗?
答:
变相
裁员
有哪些套路呢?在这里我主要介绍常见的四种套路供参考和警示 一、降薪
公司
往往不会明确跟你说直接降薪,而是通过其他手段,变相降低你的工作岗位。比如,取消你的年终奖或者年底双薪,改变底薪的比例等等,为的就是让你自己走。二、制定不可能完成的KPI 例如无故增加你的工作内容,让你去完成那些...
公司
因经营问题要
裁员
,是否应该给员工补偿呢?
答:
那么,对于
公司裁员
这一说法,是否需要给员工进行一定的补偿呢?其实公司发展不好,或者说运营遇到的问题,公司需要裁员的情况下公司是需要给员工一定的补偿的。根据我国《中华人民共和国劳动法》规定,因公司经营不当而需要辞退员工,那么需要根据劳动者工作年限,给予经济补偿作为公司裁员的补偿。员工在该公司...
哪些迹象可以表明
公司
即将开始
裁员
?员工应当如何应对裁员?
答:
二、工资不能按时发放,经常拖欠。且工资三年内无增长。三、考勤
突然
严格,且处罚较重,超出常人难以接受程度。而且开会特别多,会议内容基本都是关于增加
公司
考核制度的会议!如果发现领导有这些表现,那就说明十有八九要
裁员
。四、以前不怎么在办公室走动,当下经常可以看到领导在办公室走来走去,还特意...
有没有人来回答一下,我四十岁,
公司突然
宣布
裁员
把我裁掉了,我该怎么...
答:
无论你是因为业务不好被开除,还是自己本身的能力就不强,但至少有一点,那就是这多年来的工作,多少还是有些沉淀的,找一份工作应该是不难的,无非是和自己的要求是否匹配而已。找工作的过程中,我有个建议,前2个月不要降低自己的要求,多接触一些
公司
,如果有合适的机会,别人也要你,那就最好...
四十多岁了,
公司突然
宣布
裁员
把我裁掉了,我该怎么办?你有什么好建议吗...
答:
其实40岁被单位
裁员
,诚心不用愁,咱们国家现在发明的环境真的十分好,只需你肯干,肯定饿不死,国家对赋闲人员还有许多政策,鼓励自我就业和创业,乃至你因而改变过去温水煮青蛙的环境,从此披荆斩棘,走上发家致富的人生巅峰。低成本面临赋闲的事情许多,比方去捡垃圾,我常常看见许多地儿有破铜烂铁、...
什么情况属于
公司
非法
裁员
答:
法律主观:
裁员
,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。裁员应分为经济性裁员和一般性裁员两种。根据劳动合同法规定,经济性裁员是指单位在...
公司
发生大
裁员
,怎样才能让自己避免被裁?
答:
在工作中你非常的努力和认真,给领导留下了一个好的印象。
公司裁员
首先肯定是裁掉那些不听话在职场中懒惰的人员,如果你上班非常的认真和积极,而且也主动帮领导分忧,我相信领导肯定不愿意裁掉这么优秀的员工,千万不能在职场中偷奸耍滑,更不能去抱怨公司,那么很可能你是第一个被裁掉,要让管理层...
公司裁员
,我该何去何从?
答:
如果你是一个人吃饱全家不饿的话,那你可以有充足的时间去找下一份工作,也不影响你家能不能揭开锅。如果你是家里的顶梁柱,你一旦没有了工作,家里的人就一下子会陷入了瘫痪的禁地。再说我没有做好提前的准备,只有一切准备妥当,才能万无一失。如果你是一种享受安逸生活的人,如果
公司裁员
的话...
公司
变现
裁员
时,都会使用哪些不好的手段?
答:
公司裁员
的套路我遇到过几种,一般有下面三种 1、公事公办。当时我所在的一家外企宣布裁员,整个部门的都被裁掉了。公司比较狠的一点,是只给了员工两周的时间,必须签自愿离职合同,但公司给N+3的赔偿。如果超过两周不签的,就不给赔偿了。所以当时很少有人敢拖着不签,大部分人都在那段时间努力找...
公司裁员
,我该怎么办?
答:
总监对我不错,很肯定我的工作。去年
公司
业务受到疫情影响,下滑得很厉害,公司为了节省成本,不得已将一部分人
裁员
。但是在今年年初,总监还特意为我争取到了加薪的机会,这令我非常感动。我们部门内部是一团和气,同事之间没有什么勾心斗角、尔虞我诈。公司的办公环境和工作氛围都让我感觉非常舒服。...
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