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公司突然裁员
公司突然
宣布
裁员
,只补半个月工资,合理吗?
答:
公司
这样做是不合理的。我国法律规定如下:需要提前通知,没有提前30天通知应该额外支付一个月工资的代通金。所以你可以得到2个月工资的补偿,正常上班的工资也必须另外支付 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三...
国企
公司裁员
,是裁有关系的还是裁有能力无关系的。为什么?
答:
如果不长眼,拿有关系的人开刀,他找到亲戚朋友,甚至是
公司
、市里的关系,大领导一个电话发过来,你敢惹吗?还不是乖乖地打自己的脸!在国企能做到领导的,情商都很高,不会拿自己的前途开玩笑。再者说,中国本就是一个人情社会,国企更是讲人情。一个不懂人情世故的人,在旁人眼里未免太二了,...
又一巨头IBM
突然
宣布:
公司
将
裁员
约3900人
答:
IBM宣布:
公司
将
裁员
约3900人 据新浪财经汇编,LPLFinancial首席全球策略师QuincyKrosby表示:“由于大部分财报仍然有待公布,关于近期反弹是否表明向增长转变的问题,可以通过财报是否超预期和业绩指导的乐观程度来回答。”法国兴业银行策略师KennethBroux表示,黯淡的企业前景、迫在眉睫的美国经济衰退以及对俄乌...
如何看待欧美国家突发
裁员
的举措呢?
答:
这一年新冠病毒凶猛地席卷全球,影响了全球的经济,全球很多的企业都面临着破产的风险。在这样的情况下,很多企业都会选择裁员来降低企业的成本,好再让企业坚持一下,看能否度过这次的危机。我们已经知道很多公司都已经裁掉了很多的员工,像是美国的迪士尼公司,微软等。当然还有很多的欧美国家的
公司突然裁员
...
公司
要
裁员
时不会提前告诉你,有哪些前兆你需要知晓?
答:
1、明显减少工作的分配职场上,没有
公司
会养闲人。所以,当你发现分配给你的工作明显减少,有时候一整天都没事干的时候,这并不代表公司对你没什么事,老板也不希望你休息。最大的可能就是你会被
裁员
。但是由于种种原因,比如公司找不到合适的借口,无法强制裁员。2、
突然
把你一个人调到其他边缘部门...
你见过
公司
哪些
裁员
奇葩操作?
答:
大家上班都是为了挣钱,虽然
公司
不明着说
裁员
,但是这操作完全就是在逼着他们自己走人。一个月挣不到钱,并且以后的日子一直会是这样,他们在某一天一起离职了。至此,分公司这个部门就算彻底没有了。2、发配边缘部门 公司另一个专门做推广的部门更奇葩,这些人
突然
有一天被主管领导告知,他们现在不属于...
被
裁员
如何谈赔偿
答:
二、如果被
公司裁员
,到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料 不服公司裁员申请仲裁,需要提交劳动争议仲裁申请书、劳动合同(事实劳动关系材料)和解除劳动合同(关系)证明书(通知书)、本人身份证复印件。劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、...
遭遇
公司
搬迁的软
裁员
,该怎么办?
答:
所以这也就给你找下一份工作提供了一定的缓冲时间,对你个人来说是非常有好处的。我们国家对于领取失业金有着明确的规定,那么就是必须是因非本人意愿离开工作岗位的,才有具备领取失业金的条件和资格,所以说你这种被单位
裁员
的,那么是具备这个条件的,那么就要在开具离职证明的时候写清楚,是因为单位单...
公司算违法
裁员
吗?前几天,
公司突然
宣布要裁员,并且通报人名单。说这些...
答:
1、员工遇到解除劳动关系和工资的纠纷,可以向劳动部门投诉12333,也可以申请劳动仲裁进行索赔。2、单位
裁员
,需要支付员工经济补偿,员工离职单位需要结清工资。3、依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日...
公司
年末的时候
裁员
是常态吗?
答:
公司
培养员工是需要成本的,能够
裁员
的公司一般都是大型企业,互联网行业居多。今年双减政策下达之后,教育培训类的公司就在大型裁员,很多员工因此失业。年底是冲业绩的时候,公司们都忙着和客户交接,收尾款。这种情况下,裁员的可能性不是很大,但也不排除有特殊情况。由于公司战略发展规划做出了调整,...
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