00问答网
所有问题
当前搜索:
公司突然裁员
公司裁员
我应该怎么办?
答:
总监对我不错,很肯定我的工作。去年
公司
业务受到疫情影响,下滑得很厉害,公司为了节省成本,不得已将一部分人
裁员
。但是在今年年初,总监还特意为我争取到了加薪的机会,这令我非常感动。我们部门内部是一团和气,同事之间没有什么勾心斗角、尔虞我诈。公司的办公环境和工作氛围都让我感觉非常舒服。...
我在江苏昆山一家公司上班一年了,现在
公司突然
要
裁员
,把握给裁了!公司...
答:
首先我不在昆山,在深圳这边。只能跟你说说你这种情况严格依照劳动法处理的话,公司至少应该赔偿你(3+9)=12个月基本工资。第一,
公司裁员
要提前一个月给书面通知,也可以赔偿1~3个月的基本工资代替(试用期里是赔1个月,试用期后是3个月)。第二,工作一年多公司没有跟你建立劳动合同,就违反了...
公司
因效益不好要
裁员
,作为HR要如何去劝退员工?
答:
人力成本是
公司
最大的成本支出之一,所以一个企业能管控好人力成本,就会给企业节约很多的开支,特别是在企业效益下滑的时候,很多员工的存在就没有任何作用,这个时候人力资源部门一定要做好相应的人员安排,对于一些不需要存在岗位的员工及时进行劝退和清理,而员工被辞退之后肯定会有一些不满的情绪,那么hr...
遭遇
公司
“变相
裁员
”怎么办?
答:
不知道题主提出的“变相
裁员
”是什么具体情况。但是,我举一个变相裁员的例子吧。我们
公司
某部门裁掉一个人,没人接替岗位,上司让我兼职,我不同意。上司就让我主动离职。其实,就是变相地赶我走。所以,变相裁员,是老板或上司真不懂劳动法,还是装作不懂劳动法,还是欺负你不懂劳动法?第一:有...
公司
已明确说明了
裁员
计划,我要如何才能保住这份工作呢?
答:
我说那还不错,至少经济上没有吃亏很多。可是他显得一筹莫展。因为他拿着这笔不算多的
裁员
赔偿金,不知道该去做什么。因为在
公司
这十年他一直都是处于温室的状态,
突然
离开了公司,抬起笔要写简历居然发现自己没有什么能拿的出手的能力和简历。于是他在到处咨询大家的建议。有的朋友是做自由职业的,就...
...是中层经理,因为
公司
业务量萎缩而削减部门,
裁员
。该赔我多少钱?_百...
答:
应该按照离职前12个月实际工资收入的平均数计算工龄补偿金。如果
公司
没有提前书面通知劳动者,无故与劳动者解除劳动合同,那么按照离职前12个月实际工资收入的平均数的两倍支付违约金。根据《劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
公司裁员
用快递通知我,有效吗?
答:
服务了12年的
公司突然裁员
了,通知我不用继续上班了,我该怎么办呢?根据劳动合同法的规定,作为工作单位来讲,它确实是有权利解除和自己员工的劳动合同关系,这个是没有任何问题的,所以说公司通知你不用上班是可以的,但是他要依法履行相关的义务和责任,必须要严格按照劳动合同法的规定给予你相应的经济...
我在一家外企工作十二年了,
公司
不景气辞退我应当怎样赔付我
答:
我在一家外企工作了二年多,因
公司
最近不景气
裁员
.请问失业保险每年要支付我多人民币? 具体对照下面的参考,在外企工作,相信下面的知识应该是能理解的! 劳动合同法: 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因...
公司裁员
时,我被裁掉了,我很绝望怎么办?
答:
不管是什么原因,你都要认清现状。居安思危的意识一定要有。千万不要认为你在一个
公司
里待的时间久了,你就一定不会被
裁员
。这是不可能的,所以对于你的问题,我想给出以下几点建议。首先学会自我反思,你为什么会被裁掉。公司也在裁掉你之前,肯定要给你一个合理的解释,而这些合理的解释正是你要...
被
公司
裁掉了 应该怎么办
答:
因为
公司
在
裁员
之初没有一丝风信儿,周六人事给打电话,说有急事让去公司一趟。到了地方,感觉整个公司都弥漫着压抑、凌乱、匆忙的气息。但是,我再怎么想也没有想到是被裁员。当部门经理,在办公室跟我说被裁时,我的心狠狠地疼了一下,甚至连呼吸都感到困难。随后,我尽力克制着自己的情绪,用颤抖...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜