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劳动仲裁可以要求员工赔偿吗
如何查询
员工
的
劳动仲裁
记录
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者
赔偿
金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。扩展阅读
员工
申请过
劳动仲裁
,会对以后求职找工作有影响吗? 劳动仲裁的流程一般是“一裁二审”...
员工
请事假公司不批,按旷工开除,这
可以劳动仲裁吗
?
答:
在
劳动仲裁
中,员工需要提交相关证据,例如请假申请、公司的批准或拒绝函等,以证明公司的行为不合法。如果
员工能够
证明公司的行为不合法,劳动仲裁部门
可以
判决公司
赔偿员工
的经济损失并恢复员工的工作。需要注意的是,员工需要在适当的时间内提出劳动仲裁申请。根据中国的《劳动争议调解仲裁法》,劳动者与用人...
公司辞退员工和公司打官司,公司现有
员工可以
不帮公司出庭作证吗?
答:
用人单位的
员工可以
不帮公司出庭作证,因为员工与用人单位之间存在利害关系,即使出庭作证,该证言也不会被采纳。用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,
要求
用人单位支付违法辞退的
赔偿
金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
公司
可以
拖扣
员工
工资吗?
答:
公司不可以拖扣员工工资,公司应当严格按照法律规定来支付员工的工资,对于克扣员工工资的行为是属于严重的违法行为,
员工可以
申请
劳动仲裁
来
要求赔偿
,也可以起诉到法院进行处理的。 一、 公司可以拖扣员工工资吗?公司不可以拖扣员工工资,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径
可以要求
支付工资:1、...
劳动仲裁可以
以不同事由多次申请吗?
答:
根据一事不再理原则,
劳动仲裁
裁决后,当事人不能再以同一事实再申请劳动仲裁,否则不予受理;劳动仲裁后,当事人对仲裁裁决不服的,双方依法
可以
自裁决书送达之日起十五日内向法院起诉。劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷
要求
保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁...
...
可以
向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁要求
用人单位给
答:
详细说明:1. 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定,用人单位应当按时为员工缴纳社会保险,并按时续签劳动合同。如果用人单位超过一年未缴纳社保并逾期三个月未续签劳动合同,员工有权向
劳动仲裁
委员会申请仲裁。2. 在劳动仲裁中,
员工可以要求
用人单位给予
补偿金
。补偿金的数额根据具体情况来定,可能...
公司二年没交社保本人已离职并且写明原因
可以劳动仲裁要求补偿金吗
答:
你
可以
依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定,解除与公司的劳动合同,可以通过申请
劳动仲裁
的方式,主张已提供服务期间的经济
补偿
。但由于不为劳动者依法缴纳社保不属于劳动争议,不
能
通过申请劳动仲裁的方式予以解决...
期间怀孕被辞退,
员工可以要求赔偿吗
答:
如果女
职工
是在试用期怀孕,则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据
劳动
合同法第39条规定,在试用期间被证明不符合录用条件的,单位
可以
随时和职工解除劳动关系,而且不用
赔偿
。2、有严重失职行为 如果怀孕职工在工作中有严重失职行为或者营私舞弊,而且由于上述两种行为给用人单位造成了重大损害,单位可以无...
...
可以
申请解除
劳动
合同和申请
补偿金吗
?补偿金是多少?是2N,还是N1...
答:
4. 员工月工资低于当地最低工资标准,用人单位应支付差额部分。若用人单位克扣或无故拖欠工资,劳动行政部门可责令支付,并
可要求
支付
赔偿
金。5. 若解除劳动合同后,用人单位未支付经济
补偿
,
员工可以
向劳动行政部门投诉或申请
劳动仲裁
,维护自己的合法权益。6. 劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径。员工对仲裁...
靠这些申请
劳动仲裁
双倍工资能赢吗
视频时间 02:04
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