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劳动仲裁可以要求员工赔偿吗
公司不辞退你也给你交保险,不让上班
可以劳动仲裁吗
?
答:
您好,您
可以
和公司协商解除劳动合同。如果申请
劳动仲裁
是可以获得
赔偿
的,不辞退应该给最低生活补助的。
辞职未到期就被解雇了,
可以
申请
赔偿吗
?
答:
如果公司是合法解雇,那么
员工
也是拿不到
赔偿
金的,只能拿到离职工资。如果公司是违法解雇,那么不但
可以
拿到离职工资,还能拿到违法解雇的赔偿金,也就是2倍的经济
补偿金
。三、看样子,不管公司解雇是否合法,都
要
准备去
劳动仲裁
了!既然公司有这个666的操作,那么肯定会想办法在你的离职工资上做文章,要么...
公司干了3年没签劳务合同
劳动仲裁
怎么
赔偿
答:
2、若职员上班超过一个月以上 如果职员已经在公司提供劳动力超过一个月以上,到这个时候公司还没签订劳动合同,又在没有提前一个月通知或没有给一个月经济
补偿
的情况下就把你被辞退,这个时候公司是违反规定的。 建议
要
是遇到这种的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,向
劳动仲裁
部门提出下面的仲裁...
劳动
合同到期单位不给续签了原来没给加班的加班给加班费
可以
申请
补偿
...
答:
劳动合同到期后公司因不续签所支付的
补偿金
中根本就不包含加班费,因为在劳动关系中只要涉及到经济补偿的,经济补偿都应该按照
员工
平时正常工资所得进行计算,类似于加班费或者年底奖金等这些,这都不
能
正常的反映员工的平均工资。二、公司不支付补偿金如何申请
劳动仲裁
? 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应...
劳动仲裁
的资料
员工
计错
赔偿
工资差额,需重写吗?
答:
肯定需要重新计算重写呀,这是因为其是计算
赔偿
的,如果计算错了那赔偿金额也会出现问题,不管是多还是少都是可能会出问题,所以肯定是
要
重写的。
...
可以
申请
劳动仲裁劳动仲裁要求赔偿补偿金吗
?
答:
当然
可以
向社保局申请
劳动仲裁要求
公司补交二年的社保五险,并按每年一个月的年平均工资给予
赔偿
金,但要等公司同意确认之后才办理离职手续,不然你如先离职了就可能拿不到这钱了。
公司
可以
泄露离职
员工
信息吗?
答:
公司不可以泄露离职员工信息,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动,
员工可以
依侵权为由起诉侵权人
要求
停止侵权,如果造成员工损失,员工有权要求侵权人
赔偿
损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。如果没有造成损失,通常是大事化小,
劳动
者和用人单位存在劳动纠纷...
买了社保没签
劳动
合同,
员工可以
向公司
要
双倍工资
补偿吗
?
答:
可以。只要单位没有与你签订书面
劳动
合同,你都
可以要求
单位从你们双方建立劳动关系的次月起,每月支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额部分,最长不超过11个月,这和单位是否为你参加社会保险无关。
员工
不办离职手续去
劳动仲裁
有用吗
答:
离职之后是
可以
进行
劳动仲裁
的,根据《劳动合同法》规定,只有在劳动者违约提前解除劳动合同的,才需要缴纳培训费,被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。 一、被提前解除劳动合同怎么办 提前解除劳动合同通常分用人单位单方面解除劳动合同和劳动者单方面解除劳动合同,其
赔偿
情况通常有: 1、劳动者...
被单位处罚
可以
申请
劳动仲裁吗
?
视频时间 00:39
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