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劳动仲裁有没有执行力
不经过
劳动仲裁
可以直接去法院起诉么?
答:
也是处理
劳动
争议最重要的程序。只有经过
仲裁
,当事人才可以向人民法院起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,才可以向人民法院起诉。如果认为仲裁委员会相关工作人员与本单位领导有较好的私人关系可能影响公正处理的,他可以依法提出回避申请,但不能未经仲裁而直接起诉。
劳动
法规定的是特殊工种可是单位不给算怎么办?
答:
申请
劳动仲裁
是解决劳动争议的选择程序之一,也是提起诉讼的前置程序,即如果想提起诉讼打劳动官司,必须要经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性,作出的判决也具有强制
执行力
。...
离职之后多久还能未签
劳动
合同
仲裁
答:
2、申请调解 当事人就已经发生的
劳动
纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制
执行力
,如果一方反悔,同样可以向
仲裁
机构申请仲裁。 3、仲裁处理 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能...
劳动仲裁
了需要开庭审理吗
答:
8、在
仲裁
庭主持下,双方达成调解协议的,仲裁庭将当庭送达《仲裁调解书》,该调解书一经送达即发生法律效力具有强制
执行力
。如双方不能达成调解协议,仲裁庭将当庭裁决或择日裁决。法律客观:《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。...
公司不给员工
劳动
合同,劳动局要,公司也不给,怎么办
答:
一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因签订、履行集体
劳动
合同发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制
执行力
,如果一方反悔,同样可以向
仲裁
机构申请仲裁。 3、向劳动行政...
劳动
法新年几倍工资
答:
因此,当因被拖欠工资发生争议时,
劳动
者可先考虑此种方式。若双方达成一致意见,可由劳动争议调解委员会制作调解协议,但该协议也无强制
执行力
。3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时,劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内,向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁。
社保局做出认定工伤认定决定书三个月后还可以撤销么
答:
但在工伤职工依劳动能力鉴定结论与用人单位商谈工伤保险待遇不成的情况下,而进入
劳动仲裁
的程序后,则对工伤职工的维权带来极大的不利。依据我国行政复议法和行政诉讼法的规定,在行政行为未经有权机关撤销和中止之前,不停止行政行为的
执行
。因此在用人单位提起行政复议之后,即使走完行政复议的程序而进行政...
用人单位可以扣除或代扣
劳动
者工资的情形有哪些?
答:
遭遇公司克扣工资怎么维权? 1、双方协商解决。 首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。 2、申请调解。 劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷 调解委员会 申请调解。 调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有 强制
执行力
,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、提请
劳动仲裁
处...
当天辞职就能走吗
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请
劳动仲裁
解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
如何理性看待月薪1.5K公司还要求员工有优秀责任心和高度
执行力
?
答:
属于上下级的关系,在这个时间段里面,你需要服从对方对于工作上的合理安排调度,如果对方对工作上的不合理安排调度,你可以进行反抗或者申请
劳动仲裁
,但是在你进入公司之前,公司企业会把一些规章制度通通告诉你,你既然进入这家公司,就意味着你已经决定遵守这家公司的规章制度, 这其中就包括有优秀的责任心和高度的
执行力
。
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