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劳动仲裁被公司开除有赔偿吗
...但是现在
公司
告诉我
被开除
了,我能获得相应的
补偿吗
答:
2.非法
解雇
的
赔偿
金。因你入职未满六个月,故你得到的赔偿金应为你四个月平均工资的一倍。3.至于社保,
可以要求
补交,但你自己也要出一部份,不追究还好。有工卡就可以证明与
公司
存在劳动关系,可以先请劳动部门调解,调解不成的再申请
劳动仲裁
。
员工因打牌被行政拘留四天,现在
被单位开除
,可以申请
赔偿吗
?
答:
打牌本身并不是过错,但是大家也一定要遵守法律规定,虽然你被行政拘留了,但是
公司
也是没有权利这样做的,所以大家完全可以选择举报,而且也可以申请
劳动仲裁
,并且要求公司进行
赔偿
。需要注意什么样的问题呢?在生活当中,大家也是需要留心相关问题的,但是真的没有必要感觉太难受了,既然公司已经把你
开除
了...
因为请假被
开除
怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。二、员工被非法
辞退有
如何维权? 如果员工
被用人单位
无故辞退,则可以通过与用人单位协商,若协商不行,劳动者可以向劳动争议调解委员会请求调解等。 申请
劳动仲裁
应当提交以下材料: 1、《仲裁申请书》。申请人...
员工打架被
开除公司
要
赔偿吗
答:
员工因打架被
开除
,如果符合严重违反
用人单位
的规章制度、或者被依法追究刑事责任等情况,用人单位不需要给予其
赔偿
。只有用人单位违法解除或者终止劳动合同的,才需要给予员工经济赔偿金。辞职不给发工资,劳动者可以通过什么方式讨要工资1、双方协商解决;2、向劳动监察大队投诉;3、
劳动仲裁
;4、向法院起诉;...
到下班的时间,不让下班继续,不工作被
开除有赔偿吗
???
答:
公司
的做法很明显不合法的!你可以去劳动监察部门投诉或申请
劳动仲裁
。
用人单位
解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济
补偿
或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益!1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也...
公司
劝退员工,这种情况如何
赔偿
经济
补偿金
?
答:
一、
公司
“劝退”员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起
劳动仲裁
,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济
补偿金
:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本
单位
工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
我在一个工作了三年因为调动岗我不愿意被
开除
这样
有赔偿吗
答:
当然,调整岗位的合理性需要
用人单位
举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付
赔偿
金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位...
拿到退工单后因为没有得到
赔偿
可以继续申请
劳动仲裁吗
?而且我的劳动合...
答:
1、从理论上说:可以。因为那半个月工资的
补偿
,是针对
公司
解除你合同的经济补偿,与什么时间办理退工手续无关。2、但是,只有半个月工资,公司不给你就要提起
劳动仲裁
,至少需要二三个月的时间才可能有结果,既要费心费力找证据,还要抽出时间定仲裁申请书、参加劳动仲裁开庭,可能会影响你的新工作,...
公司
强行降薪可以
劳动仲裁
双倍工资
赔偿吗
答:
一、调岗降薪
仲裁
两倍经济
补偿可以要求吗
? 当然是可以要求的;双方的
劳动
合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果
用人单位
要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
公司
能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人...
公司
在
劳动仲裁
哪里有过被
仲裁赔偿
的记录的话,现在再被仲裁是不是胜算...
答:
胜诉肯定是几率不大。只能老实
赔偿
就是了,最好私了,就是多赔一倍的钱也比你输了官司强,有案底你知道会对
公司有
什么影响吗?
劳动
监察会盯上你的,你是哪个公司,发留言给我,我给你想主意,
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